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Partenaires

L’expertise de partenaires spécialisés dans leur domaine (handicap, égalité, qualité de vie au travail, management, laïcité) nous permet d‘enrichir chacune de nos interventions.

Nous réalisons, avec chacun de nos partenaires, un travail de co-création dans un esprit d’innovation.


AEQUISO aide les organisations à maitriser leur politique d’égalité entre les femmes et les hommes.

Nous avons plaisir à co-animer avec Corinne Hirsch, des sensibilisations originales pour entrainer les publics sur le chemin de l’égalité avec enthousiasme.


Julie Sérieys , Coach , facilitatrice en théâtre forum et en Intelligence Collective, Julie mène des projets au sein de petits pas pour l'Homme sur le Grand-Ouest avec professionnalisme et créativité. 


Exéco accompagne les organisations publiques et privées dans leur politique d’emploi de personnes en situation de handicap.

Une belle équipe de consultants dynamiques avec lesquels nous avons réalisés de nombreux projets de formation ou de sensibilisation.


Hendro Munsterman est enseignant-chercheur, formateur et journaliste. Spécialiste des questions interculturelles et religieuses, il est notre expert pour sensibiliser à la laïcité.

Nous avons conçu ensemble une conférence scénarisée sur la laïcité et la fonction publique.


L’approche des risques psychosociaux de Nicomak est de passer d’une démarche pathogénique à une approche salutogénique. Ils ne traitent pas les RPS par les risques, propres à démobiliser les équipes, mais bien par le bien-être au travail pour travailler avec les équipes sur les meilleures manières d’améliorer leur quotidien.

Voici un exemple de projet mené ensemble


Julie Maurel est consultante indépendante en concertation citoyenne. Elle développe son activité en animation et en implication des citoyens dans les politiques publiques. 

C’est notre partenaire privilégié quand il est question de démarche participative dans les collectivités.

https://juliemaurel.fr


Quoi de neuf ?

25 avril 2024

Atelier de Théâtre Forum sur la culture du risque et l’ambition managériale - Avril 2023 - Ville de Lyon / Philippe Armand

L'Ambition Managériale : La Culture du Risque et le Principe de Subsidiarité

L'ambition managériale ne se limite pas à la recherche de succès individuels, mais englobe également la capacité à innover, à prendre des risques calculés et à déléguer les responsabilités de manière efficace. Deux concepts clés qui sous-tendent cette ambition sont la culture du risque et le principe de subsidiarité.

17 mai 2022

Un exemple de sensibilisation-action avec notre accompagnement

L’outil théâtre forum, par sa forme, fait déjà expérimenter les leviers à utiliser pour améliorer la qualité de vie au travail : échanger, mieux se connaître, améliorer les relations, partager nos représentations, parler du travail, co-construire des règles.

Voici une expérience concrète en organisation

8 novembre 2021

La fête doit elle toujours flirter avec le danger ?

Grace au théâtre forum facilité par Julie Serieys, les étudiants de Centrale Supélec de Rennes ont pu aborder de manière Ludique et concrète le sujet sensible des conduites à risques.


Travaillons ensemble !

Petits Pas Pour l'Homme fournit une solution sur mesure grâce à ses outils aussi variés qu'étonnants.

Parlez-nous de votre projet ou de vos besoins, nous trouverons ensemble la meilleure solution.