JULIETTE LE ROY, chargée de projet
Animée par la rencontre, l’expression, l'intelligence collective et le débat, Juliette discute de tout et tout le temps. Son leitmotiv : « mieux vivre, ensemble … dans l’entreprise, c’est possible ! » Plutôt ronde, elle est carrée dans ces accompagnements individuels et collectifs. Et pendant son temps libre, elle aime faire le lotus en yoga et enfiler son nez rouge pour devenir LODILE !
Quelques références marquantes :
PHILIPPE ARMAND, chargé de projet
« Il faut mieux penser le changement que changer le pansement ». Telle pourrait être la devise de Philippe, si un humoriste (un certain Françis Blanche d’après nos sources) ne l’avait pas inventée avant lui.
Ce qui le fait vibrer dans son travail de facilitateur : replacer l’humain au centre des organisations en révélant l’intelligence collective des groupes.
Et quand il ne pratique la méditation en pleine conscience ou le Taï Chi Chuan, il laisse son clown intérieur être aux commandes pour des rencontres impromptues. Le point commun dans toutes ses pratiques ? : le lâcher prise.
Quelques références marquantes :
Bérengère CHEVY, chargée de projet
Formatrice-facilitatrice en développement relationnel, Bérengère intervient au sein des groupes de travail pour soutenir l’expression, la coopération et le bien-être individuel et collectif.
Ses clients reconnaissent sa créativité, son dynamisme et son implication pour garantir la réussite des projets.
3 chiffres clés sur Bérengère :
Quelques références marquantes :
Marc BALMAND, Chargé de projet
Fin limier capable de mettre le doigt là où il faut, Marc agit toujours dans la bienveillance afin, et c’est son but premier, de faire fonctionner les zygomatiques de façon optimale. Mais il reste conscient que le rire ne doit être qu’au service de la bonne cause.
Pour pouvoir aborder n’importe quelle situation, Marc sait se diversifier : il est comédien, metteur en scène, improvisateur, chanteur, danseur et père de famille. Toute une panoplie essentielle pour que l’imagination n’ait pas de limite.
Quelques références marquantes :
Julie SÉRIEYS, Chargée de projet
Voyageuse et linguiste, Julie a sillonné le monde à la découverte de modes de communication et d’organisation dans des sociétés diverses.
Aujourd’hui, en Bretagne, elle explore les relations humaines au travail. Coach certifiée et formatrice, elle aime jongler : elle lie au théâtre des outils qu’elle a collectés pour accompagner les personnes et les équipes dans leur évolution professionnelle.
Entre la pratique du taiji chuan et les dégustations œnologiques, elle anime avec sobriété des ateliers philo pour les enfants.
Quelques références marquantes :
ET AUSSI TOUS LES COMEDIENS …
Visionner les interviews post-it de quelques comédiens qui travaillent avec nous …
L’outil théâtre forum, par sa forme, fait déjà expérimenter les leviers à utiliser pour améliorer la qualité de vie au travail : échanger, mieux se connaître, améliorer les relations, partager nos représentations, parler du travail, co-construire des règles.
Voici une expérience concrète en organisation
Grace au théâtre forum facilité par Julie Serieys, les étudiants de Centrale Supélec de Rennes ont pu aborder de manière Ludique et concrète le sujet sensible des conduites à risques.
SEMINAIRE "PREVENTION DES AGRESSIONS" (forum à partir de capsules vidéo)
Article réalisé suite à l'Interview de Béatrice GENIN, adjointe au chef de service - RSP (Relations sociales-Santé-Prévention) - DRH Département de l'Isère
En décembre 2020, le Département a proposé à l'ensemble de ses agents un séminaire autour de la prévention des agressions, auxquelles certaines d'entre eux peuvent être confrontés de manière récurrente dans le cadre de leurs missions.
Les objectifs de cette action étaient multiples :
Petits Pas Pour l'Homme fournit une solution sur mesure grâce à ses outils aussi variés qu'étonnants.
Parlez-nous de votre projet ou de vos besoins, nous trouverons ensemble la meilleure solution.
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