Nous

l'équipe

JULIETTE LE ROY, chargée de projet

Animée par la rencontre, l’expression, l'intelligence collective et le débat, Juliette discute de tout et tout le temps. Son leitmotiv : « mieux vivre, ensemble … dans l’entreprise, c’est possible ! » Plutôt ronde, elle est carrée dans ces accompagnements individuels et collectifs. Et pendant son temps libre, elle aime faire le lotus en yoga et enfiler son nez rouge pour devenir LODILE !

Quelques références marquantes :

  • EDF : sensibilisation à la diversité au travail
  • EGIS : construction et facilitation de séminaires d'équipes
  • Rennes Métropole : accompagnement d’équipe

PHILIPPE ARMAND, chargé de projet 

« Il faut mieux penser le changement que changer le pansement ». Telle pourrait être la devise de Philippe, si un humoriste (un certain Françis Blanche d’après nos sources) ne l’avait pas inventée avant lui.
Ce qui le fait vibrer dans son travail de facilitateur : replacer l’humain au centre des organisations en révélant l’intelligence collective  des groupes.
Et quand il ne pratique la méditation en pleine conscience ou le Taï Chi Chuan, il laisse son clown intérieur être aux commandes pour des rencontres impromptues. Le point commun dans toutes ses pratiques ? : le lâcher prise.

Quelques références marquantes :

Bérengère CHEVY, chargée de projet

Formatrice-facilitatrice en développement relationnel, Bérengère intervient au sein des groupes de travail pour soutenir l’expression, la coopération et le bien-être individuel et collectif.
Ses clients reconnaissent sa créativité, son dynamisme et son implication pour garantir la réussite des projets.

3 chiffres clés sur Bérengère :

  • Expérience de 10 ans dans l’événementiel théâtre
  • + de 200 projets réalisés
  • Pratique et facilite 6 formes différentes de théâtre

Quelques références marquantes :

Marc BALMAND, Chargé de projet

Fin limier capable de mettre le doigt là où il faut, Marc agit toujours dans la bienveillance afin, et c’est son but premier, de faire fonctionner les zygomatiques de façon optimale. Mais il reste conscient que le rire ne doit être qu’au service de la bonne cause.

Pour pouvoir aborder n’importe quelle situation, Marc sait se diversifier : il est comédien, metteur en scène, improvisateur, chanteur, danseur et père de famille. Toute une panoplie essentielle pour que l’imagination n’ait pas de limite.

Quelques références marquantes : 

Julie SÉRIEYS, Chargée de projet

Voyageuse et linguiste, Julie a sillonné le monde à la découverte de modes de communication et d’organisation dans des sociétés diverses.

Aujourd’hui, en Bretagne, elle explore les relations humaines au travail. Coach certifiée et formatrice, elle aime jongler : elle lie au théâtre des outils qu’elle a collectés pour accompagner les personnes et les équipes dans leur évolution professionnelle.

Entre la pratique du taiji chuan et les dégustations œnologiques, elle anime avec sobriété des ateliers philo pour les enfants.

Quelques références marquantes :

  • Pôle emploi Haute-Normandie : gestion des relations difficiles à l’accueil
  • CNAM 44 – association ECHO : gestion du stress en unité de dialyse
  • DREAL : Bretagne : sensibilisation au handicap visible et invisible
  • CANON 35 : « Le manager : acteur clé de la prévention des RPS et de la qualité de vie au travail »

ET AUSSI TOUS LES COMEDIENS …

 Visionner les interviews post-it de quelques comédiens qui travaillent avec nous …

Voir toutes nos vidéos

Quoi de neuf ?

5 mai 2020

Continuer au sein d'une coopérative

Depuis le 1er Avril (et ce n'est pas un poisson !), petits pas pour l'Homme a intégré la Coopérative d’Activités et d’Entrepreneurs, PRISME. Une CAE est une coopérative qui réunit des entrepreneurs salariés autour de valeurs communes.

Pourquoi rejoindre une CAE ? C’est le désir et la nécessité d'être au sein d'un collectif qui a motivé notre choix ! Cette phrase de Gandhi "Seul on va plus vite, ensemble on va plus loin" n'est pas galvaudée et le contexte économique le démontre encore. Nous avons besoin de solidarité, de soutien, de collectif pour évoluer dans un environnement de plus en plus complexe et contraint.

10 février 2020

Comment construire un séminaire à la fois cohérent, pertinent, collaboratif ?

Les collègues consultantes-coaches du cabinet Didascalis ont récemment écrit un article approfondi sur la définition de l’intelligence collective *.

11 décembre 2018

La démarche Appreciative avec la CFDT

Une démarche basée sur le partage de nos expériences positives! Pas si facile mais tellement bon.


Travaillons ensemble !

Petits Pas Pour l'Homme fournit une solution sur mesure grâce à ses outils aussi variés qu'étonnants.

Parlez-nous de votre projet ou de vos besoins, nous trouverons ensemble la meilleure solution.

Prestataire de formation DATADOK — © 3pH 2013

Retrouvez-nous sur

Travaillons ensemble ! Contactez-nous