Une SCOP
UNE AVENTURE HUMAINE QUI DURE DEPUIS 2007
petits pas pour l'Homme, c’est une équipe à taille humaine partageant des valeurs fortes d’écoute, de disponibilité et de transparence dans une ambiance dynamique. Depuis 15 ans, nous réfléchissons ensemble et nous prenons le temps de questionner nos pratiques pour développer des prestations innovantes et satisfaisantes pour chacun de nos clients.
L’ALLIANCE ORIGINALE DE PERSONNES CREATIVES AUX COMPETENCES VARIEES
Professionnels de la formation, du théâtre, du management et de l’intervention sociale, nous avons façonné nos compétences et notre expérience dans le monde de l’entreprise et des organisations dont nous sommes issus.
Formé au fonctionnement du théâtre forum, nous continuons à nous intéresser à différentes pratiques théâtrales (improvisation, clown) pour apporter toujours plus de valeur ajoutée à nos offres.
Dans le cadre de missions spécifiques, petits pas pour l’Homme associe également le talent de professionnels du spectacle à l’expertise de partenaires spécialisés dans leur domaine (handicap, risques psychosociaux, management) afin de réaliser un travail de co-création dans un esprit d’innovation.
UN STATUT JURIDIQUE PARTICULIER POUR ENTREPRENDRE AUTREMENT …
Depuis mars 2010, nous avons fait le choix de rejoindre l’univers de l’Economie Sociale et Solidaire ; en se transformant d’abord en SCOP puis ensuite en intégrant 2 SCIC (Société Coopérative d’Intérêt Collectif) - Prisme puis Graines De SOL - afin de concrétiser notre conception de l’entreprise, du travail d’équipe et de la collaboration avec nos clients.
Les valeurs fondamentales des coopératives sont la prise en charge et la responsabilité personnelles et mutuelles, la démocratie, l’égalité, l’équité et la solidarité. Les membres des coopératives adhèrent à une éthique fondée sur l’honnêteté, la transparence, la responsabilité sociale et l’altruisme.
Quoi de neuf ?
Atelier de Théâtre Forum sur la culture du risque et l’ambition managériale - Avril 2023 - Ville de Lyon / Philippe Armand
L'Ambition Managériale : La Culture du Risque et le Principe de Subsidiarité
L'ambition managériale ne se limite pas à la recherche de succès individuels, mais englobe également la capacité à innover, à prendre des risques calculés et à déléguer les responsabilités de manière efficace. Deux concepts clés qui sous-tendent cette ambition sont la culture du risque et le principe de subsidiarité.
Un exemple de sensibilisation-action avec notre accompagnement
L’outil théâtre forum, par sa forme, fait déjà expérimenter les leviers à utiliser pour améliorer la qualité de vie au travail : échanger, mieux se connaître, améliorer les relations, partager nos représentations, parler du travail, co-construire des règles.
Voici une expérience concrète en organisation
La fête doit elle toujours flirter avec le danger ?
Grace au théâtre forum facilité par Julie Serieys, les étudiants de Centrale Supélec de Rennes ont pu aborder de manière Ludique et concrète le sujet sensible des conduites à risques.
Travaillons ensemble !
Petits Pas Pour l'Homme fournit une solution sur mesure grâce à ses outils aussi variés qu'étonnants.
Parlez-nous de votre projet ou de vos besoins, nous trouverons ensemble la meilleure solution.