Santé et sécurité
Sécurité, santé, qualité : besoin de former différemment ?
Tout employeur doit veiller à la sécurité et à la protection de la santé de ses salariés. Il doit prendre les mesures de prévention des risques professionnels nécessaires et informer ses salariés sur ces risques. Il doit aussi respecter certaines règles dans l’aménagement et l’utilisation des locaux de travail. L’employeur négligeant engage sa responsabilité civile en cas d’accident du travail ou de maladie professionnelle du salarié.
Un outil de sensibilisation à la santé/sécurité au travail : le théâtre
Pour vos actions de sensibilisation ou de formation à la santé/sécurité au travail, petits pas pour l’Homme propose différents dispositifs :
- spectacles forum
- ateliers de théâtre forum
- créations de spectacles sur mesure
- conférences scénarisées
Toutes nos interventions sont co-construites avec vous et modulables en fonction de vos besoins et de vos objectifs.
Des partenaires spécialisés à nos côtés
Nous proposons également des formations-actions en co-animation avec d’une part un consultant formateur spécialiste de la thématique (en savoir + : Nos partenaires) et d’autre part un comédien-intervenant utilisant le théâtre forum. Ainsi, par ce tandem complémentaire, nous garantissons une formation active et interactive.
Des saynètes pour créer un espace de dialogue
Nos interventions favorisent notamment le débat sur les problématiques suivantes (liste non exhaustive):
- Comment faire pour développer la culture sécurité ?
- Comment faire pour communiquer clairement sur la sécurité ?
- Comment faire pour que la sécurité soit une responsabilité collective et individuelle ?
- Comment faire pour adopter une attitude juste face à un collègue victime d’une addiction ?
- Comment faire pour fédérer ses équipes autour de la vigilance partagée ?
- Comment faire pour éviter la chute de plain pied ?
- …
RÉFÉRENCES :
- Sensibilisation aux maladies chroniques au travail
Communauté d’agglomération Grand Poitiers
Quoi de neuf ?
𝐅𝐚𝐜𝐢𝐥𝐢𝐭𝐞𝐫 𝐥’𝐈𝐧𝐭𝐞𝐥𝐥𝐢𝐠𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐂𝐨𝐥𝐥𝐞𝐜𝐭𝐢𝐯𝐞, 𝐊𝐄𝐙𝐀𝐂𝐎 ?
Depuis plusieurs années, on met l’intelligence collective à toutes les sauces. Tout le monde en parle mais sait-on vraiment toujours de quoi il en retourne ? Et qui sont ces personnes qui se font appeler facilitateur/trice.s en Intelligence Collective ?
L’intelligence collective ne se décrète pas, elle se construit savamment et méthodiquement. Partons de 2 postulats :
Vers une société toujours plus juste !
petits pas pour l’Homme & les Discrimin’actions
En Mars 2025, petits pas pour l’Homme s’est engagé aux côtés de la Ville de Bron sur le thème des discriminations au travail. Parmi les 26 critères définis par la loi, le focus a notamment été porté sur la question du sexisme ordinaire.
A cette occasion, il est intéressant de revenir sur quelques éléments de réflexion actuelle sur l’état du Sexisme en France
Atelier de Théâtre Forum sur la culture du risque et l’ambition managériale - Avril 2023 - Ville de Lyon / Philippe Armand
L'Ambition Managériale : La Culture du Risque et le Principe de Subsidiarité
L'ambition managériale ne se limite pas à la recherche de succès individuels, mais englobe également la capacité à innover, à prendre des risques calculés et à déléguer les responsabilités de manière efficace. Deux concepts clés qui sous-tendent cette ambition sont la culture du risque et le principe de subsidiarité.
Travaillons ensemble !
Petits Pas Pour l'Homme fournit une solution sur mesure grâce à ses outils aussi variés qu'étonnants.
Parlez-nous de votre projet ou de vos besoins, nous trouverons ensemble la meilleure solution.