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Thématiques

Conduite du changement

Motiver et fédérer vos équipes 
Accompagner vos projets de changement 

Le management nécessite de co-construire avec ses équipes, une vision, des valeurs et des objectifs précis. Il requiert de savoir prendre en compte les particularités et la diversité des talents, des compétences et des personnalités.
Le management est donc tout à la fois une science et un art !

 

Un outil de formation au management : le théâtre

Pour vos actions de sensibilisation ou de formation au management, petits pas pour l’Homme propose différents dispositifs :

Toutes nos interventions sont co-construites avec vous et modulables en fonction de vos besoins et de vos objectifs.

Des partenaires spécialisés à nos côtés

Nous proposons également des formations-actions en co-animation avec d’une part un consultant formateur spécialiste du management  (en savoir + : Nos partenaires) et d’autre part un comédien-intervenant utilisant le théâtre forum. Ainsi, par ce tandem complémentaire, nous garantissons une formation active et interactive.

Des saynètes pour créer un espace de dialogue

Nos interventions favorisent notamment  le débat sur les problématiques suivantes (liste non exhaustive):

  • Comment faire pour motiver et impliquer ses collaborateurs ?
  • Comment faire pour bien vivre les entretiens annuels d’évaluation ?
  • Comment faire pour manager différentes personnalités ?
  • Comment faire pour communiquer sereinement par mail ?
  • Comment faire pour intégrer la reconnaissance au coeur des relations de travail?
  • Comment faire pour manager à distance (télé-travail) ?
  • Comment faire pour accompagner le changement ?
  • Comment faire pour réussir à travailler ensemble et garder une cohésion d’équipe ?
  • Comment faire pour gérer un conflit ?
  • Comment faire pour conduire une réunion efficace ?
RÉFÉRENCES :
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Quoi de neuf ?

1 juin 2026

ACCOMPAGNER LES SCIENTIFIQUES AU SEIN DES COMITES D'EXPERTS

En raison de leurs compétences techniques et de leur domaine d’expertise, les scientifiques peuvent être amené.e.s à participer à des comités d’experts afin de produire et de diffuser des connaissances pour répondre aux enjeux de société et ainsi être en appui des politiques publiques. 

Au sein de l’INRAE, la DAPP (Direction de l’Appui aux Politique Publiques)

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11 mai 2026

𝐅𝐚𝐜𝐢𝐥𝐢𝐭𝐞𝐫 𝐥’𝐈𝐧𝐭𝐞𝐥𝐥𝐢𝐠𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐂𝐨𝐥𝐥𝐞𝐜𝐭𝐢𝐯𝐞, 𝐊𝐄𝐙𝐀𝐂𝐎 ?

Depuis plusieurs années, on met l’intelligence collective à toutes les sauces. Tout le monde en parle mais sait-on vraiment toujours de quoi il en retourne ? Et qui sont ces personnes qui se font appeler facilitateur/trice.s en Intelligence Collective ?

L’intelligence collective ne se décrète pas, elle se construit savamment et méthodiquement.                                                                     Partons de 2 postulats :

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2 avril 2025

Vers une société toujours plus juste !

petits pas pour l’Homme & les Discrimin’actions

En Mars 2025, petits pas pour l’Homme s’est engagé aux côtés de la Ville de Bron sur le thème des discriminations au travail. Parmi les 26 critères définis par la loi, le focus a notamment été porté sur la question du sexisme ordinaire.

A cette occasion, il est intéressant de revenir sur quelques éléments de réflexion actuelle sur l’état du Sexisme en France

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Travaillons ensemble !

Petits Pas Pour l'Homme fournit une solution sur mesure grâce à ses outils aussi variés qu'étonnants.

Parlez-nous de votre projet ou de vos besoins, nous trouverons ensemble la meilleure solution.

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