Stress, épuisement professionnel, burn out, dépression, harcèlement, suicides … sont aujourd’hui autant de phénomènes destructeurs pour l’individu dans son cadre professionnel. Ainsi, l’amélioration du bien-être au travail devient un axe prioritaire pour toutes les organisations.
Pour vos actions de sensibilisation ou de formation aux RPS/QVT, petits pas pour l’Homme propose différents dispositifs :
Toutes nos interventions sont co-construites avec vous et modulables en fonction de vos besoins et de vos objectifs.
Nous proposons des formations-actions en co-animation avec d’une part un consultant formateur spécialiste des risques psychosociaux (en savoir + : Nos partenaires) et d’autre part un comédien-intervenant utilisant le théâtre forum. Ainsi, par ce tandem complémentaire, nous garantissons une formation active et interactive.
Nos interventions favorisent notamment le débat sur les problématiques suivantes (liste non exhaustive):
La loi donne l’obligation aux entreprises de plus de 20 salariés et aux collectivités d’employer 6% de personnes handicapées au sein de leur organisation. Pour une bonne intégration des collaborateurs en situation de handicap, les recruteurs, les managers mais aussi l’ensemble des salariés ont besoin d’être sensibilisés et formés.
Pour vos actions de sensibilisation ou de formation au handicap, petits pas pour l’Homme propose différents dispositifs :
Toutes nos interventions sont co-construites avec vous et modulables en fonction de vos besoins et de vos objectifs.
Nous proposons également des formations-actions en co-animation avec d’une part un consultant formateur spécialiste du handicap (en savoir + : Nos partenaires) et d’autre part un comédien-intervenant utilisant le théâtre forum. Ainsi, par ce tandem complémentaire, nous garantissons une formation active et interactive.
Nos interventions favorisent notamment le débat sur les problématiques suivantes (liste non exhaustive):
Le management nécessite de co-construire avec ses équipes une vision, des valeurs et des objectifs précis. Il requiert de savoir prendre en compte les particularités et la diversité des talents, des compétences et des personnalités.
Le management est donc tout à la fois une science et un art !
Pour vos actions de sensibilisation ou de formation au management, petits pas pour l’Homme propose différents dispositifs :
Toutes nos interventions sont co-construites avec vous et modulables en fonction de vos besoins et de vos objectifs.
Nous proposons également des formations-actions en co-animation avec d’une part un consultant formateur spécialiste du management (en savoir + : Nos partenaires) et d’autre part un comédien-intervenant utilisant le théâtre forum. Ainsi, par ce tandem complémentaire, nous garantissons une formation active et interactive.
Nos interventions favorisent notamment le débat sur les problématiques suivantes (liste non exhaustive):
Tout employeur doit veiller à la sécurité et à la protection de la santé de ses salariés. Il doit prendre les mesures de prévention des risques professionnels nécessaires et informer ses salariés sur ces risques. Il doit aussi respecter certaines règles dans l’aménagement et l’utilisation des locaux de travail. L’employeur négligeant engage sa responsabilité civile en cas d’accident du travail ou de maladie professionnelle du salarié.
Pour vos actions de sensibilisation ou de formation à la santé/sécurité au travail, petits pas pour l’Homme propose différents dispositifs :
Toutes nos interventions sont co-construites avec vous et modulables en fonction de vos besoins et de vos objectifs.
Nous proposons également des formations-actions en co-animation avec d’une part un consultant formateur spécialiste de la thématique (en savoir + : Nos partenaires) et d’autre part un comédien-intervenant utilisant le théâtre forum. Ainsi, par ce tandem complémentaire, nous garantissons une formation active et interactive.
Nos interventions favorisent notamment le débat sur les problématiques suivantes (liste non exhaustive):
Aujourd’hui, les inégalités professionnelles entre les femmes et les hommes perdurent. En effet, les femmes demeurent largement défavorisées sur le marché du travail. Elles occupent plus souvent des emplois de mauvaise qualité à temps partiel, souvent subi, avec de moindres responsabilités. Les différences de rémunérations, les stéréotypes de genre, les moqueries sexistes demeurent persistants dans la sphère du travail.
L'employeur se doit de mettre en place des mesures de prévention du harcèlement sexuel dans l’entreprise.
Pour vos actions de sensibilisation ou de formation à l’égalité professionnelle, petits pas pour l’Homme propose différents dispositifs :
Toutes nos interventions sont co-construites avec vous et modulables en fonction de vos besoins et de vos objectifs.
Nous proposons également des formations-actions en co-animation avec d’une part un consultant formateur spécialiste de la thématique (en savoir + : Nos partenaires) et d’autre part un comédien-intervenant utilisant le théâtre forum. Ainsi, par ce tandem complémentaire, nous garantissons une formation active et interactive.
Nos interventions favorisent notamment le débat sur les problématiques suivantes (liste non exhaustive):
- Conférence scénarisée sur la lutte contre les discriminations
Ville de Rennes
- Serious game égalité
Cnam Pays de la Loire
Pour vos actions de sensibilisation ou de formation à la diversité, petits pas pour l’Homme propose différents dispositifs :
Toutes nos interventions sont co-construites avec vous et modulables en fonction de vos besoins et de vos objectifs.
Nous proposons également des formations-actions en co-animation avec d’une part un consultant formateur spécialiste de la diversité (en savoir + : Nos partenaires) et d’autre part un comédien-intervenant utilisant le théâtre forum. Ainsi, par ce tandem complémentaire, nous garantissons une formation active et interactive.
Nos interventions favorisent notamment le débat sur les problématiques suivantes (liste non exhaustive):
- Conférence scénarisée sur la lutte contre les discriminations
Ville de Rennes
- Atelier de sensibilisation à la diversité
Ville de Grenoble
Nous accompagnons les établissements scolaires dans la mise en oeuvre de leurs projets à la santé et à la citoyenneté avec le théâtre forum.
Grâce à cet outil innovant, nous amenons les enfants/adolescents à réfléchir, débattre, écouter les différents points de vues, essayer des alternatives sur la thématique du « vivre ensemble » dans l’espace privilégié et sécurisé qu’offre le théâtre.
Toutes nos interventions sont co-construites avec vous et modulables en fonction de vos besoins et de vos objectifs.
- LES ELEVES = LES ACTEURS !
Vos élèves réfléchissent à des problématiques et sont guidés dans la mise en scène par un comédien puis ils jouent les saynètes.
- UN GROUPE DE PILOTAGE
Nous échangeons avec vous afin de recueillir « de la matière » pour l’écriture des saynètes qui seront jouées par nos comédiens.
- LE FORUM « A LA CARTE »
Nous vous accompagnons à choisir, dans un catalogue, des saynètes déjà écrites qui seront jouées par nos comédiens devant vos élèves.
Nos interventions favorisent notamment le débat sur les problématiques suivantes (liste non exhaustive):
- sensibilisation aux dérives des écrans
Lycée Cognin (38)
- les violences scolaires
ville de l’Isle d’Abeau (38)
- Favoriser l’expression des jeunes
Ville d’Eybens (38)
Nous accompagnons les associations, les centres sociaux dans la mise en oeuvre de leurs projets autour de la parentalité avec le théâtre forum.
Grâce à cet outil innovant, nous amenons les tous les acteurs de la parentilité à réfléchir, débattre, écouter les différents points de vues, essayer des alternatives sur la thématique du « vivre ensemble » dans l’espace privilégié et sécurisé qu’offre le théâtre.
Toutes nos interventions sont co-construites avec vous et modulables en fonction de vos besoins et de vos objectifs
Nos interventions favorisent notamment le débat sur les problématiques suivantes :
- Sensibilisation à la place du père
Grenoble (38)
Petits pas pour l’Homme accompagne les collectivités et les associations dans leurs actions en faveur de la participation citoyenne.
Pour répondre à vos problématiques, petits pas pour l’Homme propose différents dispositifs :
Toutes nos interventions sont co-construites avec vous et modulables en fonction de vos besoins et de vos objectifs.
Nos interventions favorisent notamment le débat sur les problématiques suivantes (liste non exhaustive):
- Les métropoles à l’écoute des territoires
Grenoble Alpes Métropole
- Lancement des conseils de quartiers
Ville de de Chambéry
- Conférence scénarisée sur la démarche participative
Ville de Pont de Claix
- Assises citoyennes de la démocratie
Ville de Grenoble
- Fabriquons la ville ensemble
Ville de Pont de Claix
La laïcité est devenue plus que jamais un sujet d’actualité dans les organisations privées, publiques, à l’école…notamment suite à la forte médiatisation des conflits sur le port du voile. La France étant de plus en plus diverse, la laïcité devient une notion indissociable de celle du « vivre ensemble » et de la tolérance dans le respect des libertés de conscience, de conviction religieuse, agnostique ou athée, dans l’égalité des droits et des devoirs, et la fraternité citoyenne.
L'enjeu est de pouvoir aborder ce sujet en confrontant ces idées dans un climat serein, bienveillant et sécurisé. C'est ce que nous vous proposons à travers différents dispositif.
Aujourd’hui, il y’a un réel besoin de clarifier juridiquement le dispositif de laïcité en France. D’où l’importance de s’appuyer sur des experts et sur le droit rappelé par l’Observatoire de la laïcité.
Pour vos actions de sensibilisation ou de formation à la laïcité, petits pas pour l’Homme propose différents dispositifs :
Toutes nos interventions sont co-construites avec vous et modulables en fonction de vos besoins et de vos objectifs.
Nous proposons également des formations-actions en co-animation avec d’une part un consultant formateur spécialiste de la thématique (en savoir + : notre partenaire laïcité ) et d’autre part un comédien-intervenant utilisant le théâtre forum. Ainsi, par ce tandem complémentaire, nous garantissons une formation active et interactive.
Nos interventions favorisent notamment le débat sur les problématiques suivantes (liste non exhaustive):
Qu’est-ce que la laïcité ?
Comment faire pour manager le fait religieux ?
Pourquoi la laïcité est un principe plus que jamais d’actualité ?
Comment aborder la laïcité dans les organisations ?
Quel est pour vous la différence entre la laïcité et la « neutralité » ?
Que pensez-vous du port du voile à l’université, au collège ou dans les entreprises ?
Faut-il nécessairement interdire toute référence religieuse pour pouvoir vivre ensemble dans le respect et la tolérance ?
Comment agir face à des attitudes discriminantes ?
Comment faire vivre la laïcité au quotidien ?
Comment parler de laïcité dans la fonction publique ?
- Conférence sur la laïcité dans le service public
Ville de Vaulx en Velin (69)
L’outil théâtre forum, par sa forme, fait déjà expérimenter les leviers à utiliser pour améliorer la qualité de vie au travail : échanger, mieux se connaître, améliorer les relations, partager nos représentations, parler du travail, co-construire des règles.
Voici une expérience concrète en organisation
Grace au théâtre forum facilité par Julie Serieys, les étudiants de Centrale Supélec de Rennes ont pu aborder de manière Ludique et concrète le sujet sensible des conduites à risques.
SEMINAIRE "PREVENTION DES AGRESSIONS" (forum à partir de capsules vidéo)
Article réalisé suite à l'Interview de Béatrice GENIN, adjointe au chef de service - RSP (Relations sociales-Santé-Prévention) - DRH Département de l'Isère
En décembre 2020, le Département a proposé à l'ensemble de ses agents un séminaire autour de la prévention des agressions, auxquelles certaines d'entre eux peuvent être confrontés de manière récurrente dans le cadre de leurs missions.
Les objectifs de cette action étaient multiples :
Petits Pas Pour l'Homme fournit une solution sur mesure grâce à ses outils aussi variés qu'étonnants.
Parlez-nous de votre projet ou de vos besoins, nous trouverons ensemble la meilleure solution.
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