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L’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes : comment lever les apriori dans votre entreprise ? Comment lutter contre le sexisme ordinaire ? 

Aujourd’hui, les inégalités professionnelles entre les femmes et les hommes perdurent. En effet, les femmes demeurent largement défavorisées sur le marché du travail. Elles occupent plus souvent des emplois de mauvaise qualité à temps partiel, souvent subi, avec de moindres responsabilités. Les différences de rémunérations, les stéréotypes de genre, le sexiste ordinaire voir le harcèlement sexiste et sexuel demeurent persistants dans la sphère du travail.

L'employeur se doit de mettre en place des mesures de prévention afin que chacun (hommes et femme) se sente en sécurité et respecté au sein des organisations. 

Un outil de sensibilisation à l’égalité femme/homme : le théâtre

Pour vos actions de sensibilisation ou de formation à l’égalité professionnelle, petits pas pour l’Homme propose différents dispositifs :

• spectacles forum
• ateliers de théâtre forum
• créations de spectacles sur mesure
• conférences scénarisées

Toutes nos interventions sont co-construites avec vous et modulables en fonction de vos besoins et de vos objectifs.

Des partenaires spécialisés à nos côtés

Nous proposons également des formations-actions en co-animation avec d’une part un consultant formateur spécialiste de la thématique  (en savoir + : Nos partenaires) et d’autre part un comédien-intervenant utilisant le théâtre forum. Ainsi, par ce tandem complémentaire, nous garantissons une formation active et interactive.

Des saynètes pour créer un espace de dialogue

Nos interventions favorisent notamment  le débat sur les problématiques suivantes (liste non exhaustive):

• Comment faire pour combattre les stéréotypes de genre au travail ?
• Comment faire pou lutter contre le sexisme ordinaire sans conflit ? 
• Comment faire pour aider à mieux prendre en compte la parentalité dans le quotidien professionnel ?
• Comment faire pour encourager la mixité en faisant évoluer les représentations des métiers masculins et des métiers féminins ?
• Comment faire pour surmonter les difficultés d’être une femme manager ?
• Comment faire pour revendiquer un salaire égal à celui d’un collègue quand on est une femme ?
• Comment faire pour bien vivre son congé maternité/paternité ou son temps partiel ?
• Comment faire pour répondre à des moqueries sexistes de collègues ?
• Comment faire pour équilibrer vie pro/vie perso ?
• …

RÉFÉRENCES :

- Conférence scénarisée sur la lutte contre les discriminations
Ville de Rennes

- Serious game égalité
Cnam Pays de la Loire