Prestations

"Le coaching offre cet espace temps qui permet de quitter le tourbillon (..) pour travailler ses ressources, ses enracinements et réfléchir à la question du SENS"

Notre croyance :  Le changement se développe grâce à l'alignement "tête-coeur-corps". La tête pour communiquer, comprendre, le coeur pour ressentir et vivre la spontaneitée et le corps pour expérimenter et intégrer. 

Juliette LE ROY, Julie SERIEYS et Philippe ARMAND coach certifiés et  facilitateur en intelligence collective, vous accompagnent dans chacun de vos projets individuels ou collectifs afin que vous puissiez, pas à pas, construire et parcourir votre chemin. 

Site internet Juliette LE ROY Coaching pour plus d'information

Coaching d'équipe

Quelle que soit la mission d'un collectif, la capacité et la qualité du "travailler ensemble" impactent directement sa performance. La coopération, la co-construction s'apprennent, se développent et s'entretiennent grâce à des dispositifs d'accompagnements pour aller jusqu'à l'autonomie. 

• Design de séminaires 
• Renforcer la culture d'équipe, la coopération
• Co-construire une vision commune
• Travailler sur projet
• Améliorer les processus relationnels
• Développer la culture d'intelligence collective
• Accompagnement à la démarche de la gouvernance partagée

Coaching individuel

Vous accompagner sur votre chemin professionnel, soutenir votre développement identitaire, votre capacité d'agir, votre créativité dans un cadre sécurisé.

• Une évolution professionnelle
• Un nouveau projet professionnel
• Une difficulté à traverser
• Un besoin de soutien

Coaching d'organisation

L'organisation est vivante et elle va déterminer la capacité des individus qui la composent à être innovants, efficaces, responsables, en confiance et à l'écoute. 

Nous accompagnons les changements organisationnels pour que les relations entre les individus soient nourrissantes, pour que les rôles et les responsabilités de chacun soient identifiés et clairement définis, pour que les liens soient vivants et créatifs. 

Vous souhaitez transformer votre mode organisationnel, expérimenter un autre mode de gouvernance ? Nous pouvons vous accompagner pas à pas dans cette démarche de transformation. 

Teambuilding

Tester le teambuilding par le théâtre avec vos équipes !
Les arts de la scène au service du lien, de l’appartenance et du sens dans le travail…

Pour garantir un travail collaboratif plus performant, vous êtes convaincus qu’il est nécessaire d’offrir à vos collaborateurs des temps de cohésion d’équipe plus ou moins déconnectés de leur quotidien professionnel. Vous avez déjà testé les activités sportives de teambuilding hors les murs de l’entreprise, le défi-construction de voiture en carton ou l’escape game mais avez-vous pensé au teambuilding par le théâtre ?
Plongez vos collaborateurs dans une expérience créative, collective et évolutive et tester nos solutions de teambuilding par le théâtre encadrées par des professionnels du spectacle, coachs et formateurs en qualité relationnelle !

Nos méthodes d’intervention :
En échangeant sur vos objectifs avec nos chargés de projet, nous serons en capacité de vous proposer un format de teambuilding en adéquation avec vos besoins.
petits pas pour l’Homme développe de nombreuses solutions artistiques, ludiques et participatives pour favoriser le vivre-ensemble.

 1 / Théâtre d’improvisation : favoriser le lien par la spontanéité !

Dans ce format, le travail d’écriture et les répétitions n’ont pas leur place. C’est « en direct » que vos collaborateurs apprendront à créer ensemble un spectacle sur une thématique choisie en amont. Par des exercices de lâcher-prise et d’expression ludiques (respiration, maîtrise du corps dans l’espace, jeu sur l’imaginaire …) les improvisateurs professionnels axent leur atelier sur l’écoute, l’estime de soi et la confiance envers les autres.

> Travailler sur l’écoute active au sein du groupe
> Développer l’imagination et la créativité de vos équipes
> Sortir de sa zone de confort en restant dans le respect de soi et le respect de l’autre

 2 / Création théâtrale : Prêts à monter sur les planches ?

Et si vos collaborateurs créaient et interprétaient des sketches pour animer un séminaire, une soirée d’anniversaire ? Dans une ambiance conviviale, nos professionnels du spectacle accompagnent vos équipes aux différents mécanismes d’interprétation et de mise en scène avec des exercices divers et variés : travail sur le corps et les émotions, expression, respiration, diction, improvisation … La restitution du travail effectué en atelier peut être présentée devant le reste du groupe ou lors d’un événement spécifique à votre organisation.

> Stimuler son potentiel créatif
> Gérer son stress
> Travailler sa confiance en soi

Référence : Société Dauphinoise pour l’Habitat

 3 / Teambuilding-jeu : c’est dans le « jeu/je » que se construit le « nous »

Vous ne souhaitez pas un rendu tangible pour votre séance de teambuilding mais vous avez comme objectif principal le lien, l’appartenance et la cohésion d’équipe. Nos intervenants peuvent offrir un moment de détente à travers des jeux de cohésion ludiques pour souder un collectif de travail.

> Dynamiser vos équipes
> Renforcer la solidarité au sein d’un groupe
> Appréhender les relations interpersonnelles sous un angle différent

 Exemple de jeu : la forêt de chaises

 4 / Théâtre forum : créer un espace de négociation collective !

En atelier de théâtre forum, nous partons des situations du groupe. Durant la session, les difficultés des participants s’expriment, sont clarifiées, comprises pour finalement évoluées par le jeu théâtral. Ce format permet à chacun de s’interroger sur sa place au sein d’un collectif : à quel moment, je suis à mon service et à quel moment je suis au service du système pour lequel je travaille. De quoi ai-je besoin ? De quoi le système ou l’équipe a besoin ?

> Encourager l’écoute de l’autre et le respect des points de vue
> Créer un espace de négociation collective pour faire évoluer les représentations individuelles et collectives
> Réfléchir ensemble à des propositions de transformation

 + de détails sur l’outil théâtre forum

Modalités :

Public : 
Managers, collaborateurs, comités de direction …
Entre 8 à 15 participants par intervenant 

Lieu :
Au sein de votre organisation ou sur un site choisi. Nous pouvons vous recommander également des lieux atypiques propices à une séance de teambuilding.

Durée :
Nos solutions team building s’adaptent à vos objectifs, vos publics et votre temps disponible.

Tarifs : 
Devis sur demande : nous contacter !