Prestathèque

  • Accompagnement vers la coopération

    Notre équipe composée de coachs, de faciltateurs/trices en intelligence collective vous accompagne de votre démarche de coopération. Notre travail sera de comprendre vos enjeux, pour co-construire avec vous une démarche alliant la participation, le partage d'expériences et des productions nécessaire à la démarche. Nous vous accompagnons également dans l'après ou comment mettre en oeuvre les plans d'actions. 

    • Construction et facilitation de séminaires participatifs
    • Définition de la vision partagée à moyen et long terme
    • Démarche pour mettre en place un "mieux travailler ensemble"
    • Accompagnement vers un système de gouvernance partagée

     

    Découvrir l'article "Comment construire un séminaire à la fois cohérent, pertinent, collaboratif ?"

    Découvrir l'article  "La démarche appréciative de la CFDT"

  • Coaching

    "Le coaching offre cet espace temps qui permet de quitter le tourbillon (..) pour travailler ses ressources, ses enracinements et réfléchir à la question du SENS"

    Notre croyance :  Le changement se développe grâce à l'alignement "tête-coeur-corps". La tête pour communiquer, comprendre, le coeur pour ressentir et vivre la spontaneitée et le corps pour expérimenter et intégrer. 

    Juliette LE ROY et Julie SERIEYS, coaches certifiées CT, Philippe ARMAND certifié facilitateur en intelligence collective, vous accompagnent dans chacun de vos projets individuels ou collectifs afin que vous puissiez, pas à pas, construire et parcourir votre chemin. 

    Coaching d'équipe

    Quelle que soit la mission d'un collectif, la capacité et la qualité du "travailler ensemble" impactent directement sa performance. La coopération, la co-construction s'apprennent, se développent et s'entretiennent grâce à des dispositifs d'accompagnements pour aller jusqu'à l'autonomie. 

    • Design de séminaires 
    • Renforcer la culture d'équipe, la coopération
    • Co-construire une vision commune
    • Travailler sur projet
    • Améliorer les processus relationnels
    • Développer la culture d'intelligence collective
    • Accompagnement à la démarche de la gouvernance partagée
    Coaching individuel

    Vous accompagner sur votre chemin professionnel, soutenir votre développement identitaire, votre capacité d'agir, votre créativité dans un cadre sécurisé.

    • Une évolution professionnelle
    • Un nouveau projet professionnel
    • Une difficulté à traverser
    • Un besoin de soutien
    Coaching d'organisation

    L'organisation est vivante et elle va déterminer la capacité des individus qui la composent à être innovants, efficaces, responsables, en confiance et à l'écoute. 

    Nous accompagnons les changements organisationnels pour que les relations entre les individus soient nourrissantes, pour que les rôles et les responsabilités de chacun soient identifiés et clairement définis, pour que les liens soient vivants et créatifs. 

    Vous souhaitez transformer votre mode organisationnel, expérimenter un autre mode de gouvernance ? Nous pouvons vous accompagner pas à pas dans cette démarche de transformation. 

  • Théatre Forum

    LUDIQUE, COLLECTIF, CONSTRUCTIF avec le THÉÂTRE PARTICIPATIF !

    Utilisé en dispositif de sensibilisation, en analyse de pratiques professionnelles dans le cadre d’une formation-action ou au cours d’un évènement, le théâtre forum, tel que nous le pratiquons est un outil efficace d’amorce de changements et de réflexions partagées.

    Le théâtre forum permet :

    • de prendre conscience des comportements,
    • d’identifier les freins aux changements et
    • d’expérimenter des propositions de progrès, de façon ludique, collective et constructive.

    LE THÉÂTRE : UN OUTIL DE RÉFLEXION ET DE DISTANCIATION

    Pendant une séance de théâtre forum (atelier ou plénière), nous proposons à un groupe de débattre et d’étudier les différentes alternatives à une situation donnée, en les expérimentant par le jeu théâtral.

    L’objectif n’est pas de créer un spectacle mais d’amener les publics à réfléchir, débattre, écouter les points de vue dans l’espace privilégié et sécurisé qu’offre le théâtre.

    POURQUOI UTILISER LE THEATRE FORUM ?

    • Favoriser l’expression de personnes sur des thématiques définies
    • Interpeller des publics avec pertinence et originalité
    • Susciter l’expression et la confrontation des points de vue de chacun
    • Créer un espace de négociation collective
    • Faciliter l’information et l’examen critique
    • Réfléchir ensemble à des propositions
    • Elaborer collectivement des plans d’action
    • Comprendre et évoluer dans ses comportements

    RÉFÉRENCES MARQUANTES :

    Une intervention de théâtre forum filmée

  • Formation-Action

    Nous proposons des formations implicantes basées sur la pédagogie active :  tête, coeur, corps : expérimenter et intégrer avec le corps, ressentir les émotions et comprendre les modèles (esprit). Toutes nos formations sont proposées dans un cadre clair et sécurisant par des professionnels de l'accompagnement 

    Formations proposées : Facilitateur en théâtre forum, développer la posture de l'intelligence collective, le management bienveillant et coopératifdévelopper les compétences émotionnelles.

    Formation en intelligence collective

    Intention :
    Développer la posture de facilitateur en intelligence collective

    Objectifs :

    • Appréhender la posture du facilitateur et la développer
    • Créer des conditions d'émergence et de déploiement de la co-construction : le cadre de confiance
    • Expérimenter des processus d'intelligence collective, les vivre puis les expérimenter dans une posture de facilitateur.
    • Prendre du plaisir ensemble

    Méthodes pédagogiques :
    La formation se déroule selon les principes de la pédagogie active. Expérimenter la théorie et théoriser l'expérimentation. 

    Modalités : 4 jours (3 jours + 1 jour)


    Tarifs :
    640 €  HT si prise en charge employeur ou OPCO 
    440 € HT pour particuliers

    Les formations sont soumises à une TVA de 20 % 

    Formation en inter/intra

    Prochaines dates de formation : 28-29-30 septembre et 12 octobre . 
    Lieu : Lyon 

    Formation à la posture managériale coopérative

    Intention : Développer la posture managériale pour construire une équipe confiante, autonome et responsable. 

    Objectifs :

    • Appréhender les différentes postures managériales en fonction de la vie de l'équipe et de l'organisation ? 
    • Poser le cadre de la bienveillance, de la confiance et de la responsabilité
    • Initier la coopération au sein de l'équipe

    Méthode pédagogique : 

    La formation se déroule selon les principes de la pédagogie active. Expérimenter la théorie et théoriser l'expérimentation. 

    Modalité : 4  jours (3 jours + 1 jour)

    Formation en inter/intra

    Prochaines dates de formation : nous consulter
    Lieu : Lyon ou Grenoble 

    Formation développement des compétences émotionnelles au service de la relation à soi et à l'autre

    Intention :
    Développer la posture de facilitateur.trice en l'intelligence collective, 

    Objectifs :

    • Contribuer à une meilleure qualité de vie au travail en favorisant la relation à soi pour aller vers l'autre
    • Créer des conditions pour accueillir les émotions de l'autre
    • Développer ses propres compétences émotionnelles et les faire évoluer
    • Favoriser des prises de conscience sur les pratiques relationnelles actuelles et explorer de nouvelles pratiques.
    • Faire émerger et ressentir l'empathie, la bienveillance et le soin à partir de l'humain.
    • Ouvrir des espaces de joie, de plaisir, de créativité.

    Méthodes pédagogiques :

    Notre démarche est d'intégrer les participants pour créer et pour explorer avec eux des solutions concrètes. Favoriser l'expérimentation comme soutien au changement, à l'ouverture et la à co-création. Ces moments sont complétés par des apports théoriques, dans  un cadre clair, sécurisant et une posture d'accompagnement bienveillant.

    Modalité : 3 jours

    Tarifs :
    450 € HT si prise en charge employeur ou OPCO 
    330 € HT pour particuliers
    Les formations sont soumises à une TVA de 20 % 

    Formation en inter/intra

    Prochaines dates de formation : 14-15-16 septembre 2020
    Lieu : Grenoble ou Lyon

    Formation Facilitateur en théâtre Forum

    Le Théâtre Forum, créé par Augusto Boal, écrivain, dramaturge, metteur en scène, théoricien, homme de théâtre et homme politique brésilien, se révèle être un puissant outil d’intelligence collective permettant d’enclencher un véritable processus de transformation sociale, quelle que soit l’organisation dans lequel il est déployé.

    Nous accompagnons les organisations avec le théâtre forum depuis plus de 13 ans et proposons des modules de formation au théâtre forum.

    Intention :
    Notre intention est de former aux techniques du théâtre forum pour pouvoir l’utiliser sur tout type de publics et sur toute thématique.

    Objectifs :

    • Analyser et comprendre les différentes étapes du théâtre forum avec leurs objectifs opérationnels
    • Repérer au travers de ces étapes ce qui se passe en chacun de nous
    • Découvrir les différents dispositifs de théâtre forum pour adapter l’intervention aux objectifs de l’animation

    Méthodes pédagogiques :
    La formation se déroule selon les principes de la pédagogie active.
    Trois temps s’alterneront de manière permanente :

    • Des temps de théorie
    • Des temps de pratique : animation & co-animation 
    • Des temps d’analyse de la pratique  

    Différents supports de capitalisation seront mis à disposition des stagiaires (fiche outils, fiche relevé de conclusions…)

    Tarifs :
    800 € HT si prise en charge employeur ou OPCO 
    550 € HT pour les particuliers
    Les formations sont soumises à une TVA de 20 % 

    Lieu : Lyon

    Prochaines dates de formation :
     3 jours du 07 au 09 septembre et du 08 au 09 octobre 2020

    Compétences visées 

    En terme de savoirs :
    Origine & développement du Théâtre Forum
    Bases théoriques du déroulement d’une séance de théâtre forum 
    Jeux de théâtre Forum 
    Mécanique du Théâtre Forum : alternative/conséquences

    En terme de savoirs-faire :
    Animation de groupes 
    Accompagnement à l’expression verbale
    Accompagnement dans la construction de saynètes
    Conduite de forums

    En terme de savoirs-être :
    Pleine présence et repérage du non-verbal
    Ecoute active
    Empathie
    Lâcher-prise

    Public concerné :

    • Les professionnels de l’action sociale, médicale et éducative (éducateurs, assistants sociaux, agents de développement local, animateurs…), 
    • Les professionnels de l’accompagnement organisationnel (coachs, facilitateurs d’intelligence collective, managers)
    • Les militants associatifs
    • Les professionnels du spectacle (comédiens, metteurs en scène)
    • Les chargé.e.s de mission démarche participative

    Et toute autre personne désireuse de découvrir un outil de transformation sociale.

    Formateur-Intervenant :
    Philippe Armand

    Programme détaillé :
    Nous consulter

    Formation en inter/intra/sur-mesure
    + de renseignements nous consulter

  • Théatre évènementiel

    Restitution théâtrale

    Vous souhaitez offrir à vos collaborateurs/publics un moment de détente humoristique et décalé ?

    La restitution théâtralisée est un dispositif théâtral comique et inattendu à l'issue d'un évènement.
    Notre restit’ théâtrale permet de faire ressortir les moments marquants de votre événement dans le respect de l’entité organisatrice, de votre entreprise et de votre personnel.

    Un dispositif en deux temps le jour de votre événement :

    1. Avec leur œil d’observateur affuté, nos comédiens assistent en toute discrétion aux différents temps de l'évènement.
    2. Au terme de celui ci, ils vont restituer les grands temps forts avec pertinence et humour.

    La restitution :

    • clarifie vos discours
    • transpose vos messages
    • interpelle votre auditoire
    • renforce la culture d’entreprise
    • clôture votre événement de façon originale

    Restitution théâtrale = un challenge !

     

    La restitution théâtrale est un challenge pour les comédiens.
    Dans ce type de prestation, les comédiens doivent simultanément être à l’écoute du déroulé de l’événement (fond et forme) et dans un processus d’écriture sur le vif pour construire l’histoire et les personnages du spectacle qu’ils vont jouer à la fin de la journée.

    Références :

    Conférence scénarisée
    Envie d’une respiration originale et ludique durant votre conférence ?

    Une conférence décalée s’articule autour d’un conférencier, expert d’une thématique, et des comédiens qui apportent des bulles d’humour.
    La conférence est rythmée par des interventions théâtrales qui permettent d’illustrer des notions complexes développées par un expert et de favoriser les échanges avec le public.
    Un travail préparatoire est nécessaire. Les sketches sont écrits en collaboration avec le conférencier et le metteur en scène.
    Les comédiens peuvent également animer les moments qui précèdent et clôturent la conférence en proposant des temps d’échanges avec les participants. 

    Ce dispositif permet de :

    • rythmer de façon originale un événement
    • ancrer durablement le contenu de la conférence dans la mémoire du public
    • favoriser l’interactivité avec un auditoire

    REFERENCES :
    - Conférence scénarisée sur la laïcité
    ville de Vaulx en Velin (69)

    - Conférence sur les discriminations au travail
    Ville de Rennes

    - Conférence théâtralisée sur la Qualité de Vie au Travail
    BOSCH FRANCE

    - Conférence scénarisée sur la démarche participative
    Ville de PONT DE CLAIX (38) 

    Visionner un extrait d’une conférence scénarisée:

    Création sur mesure
    Vous souhaitez organiser un événement et le rendre original et marquant pour vos équipes ?

    Nous pouvons vous construire des sketches ou un spectacle sur mesure adaptés à vos objectifs et à la réalité de votre organisation.
    Le théâtre produit un rapport immédiat stimulant entre les acteurs et les spectateurs: pensez-y !

     Pour quelles occasions ?

    • réunion
    • convention
    • assemblée générale
    • inauguration d’un nouveau lieu
    • cérémonie de vœux
    • salon
    • journée thématique
    • forum
    • etc …

     Une création sur mesure vous permet de :

    • dynamiser votre événement
    • véhiculer des messages
    • favoriser l’interaction de vos équipes
    • renforcer la culture d’entreprise

    Avant chaque prestation en public, une phase de collecte d’information est planifiée au sein de la structure afin de présenter ensuite des sketches avec des messages cohérents.

     REFERENCES :

    Dynamisation d’une soirée institutionnelle
    Fondation Crédit Coopératif

    Saynètes sur-mesure pour accompagner le changement
    ESPACIL (35)

    Animation d’une convention du personnel
    SDH (38)

    Tournée du spectacle « Bienvenue chez vous » 
    Banque Populaire Val de France

    Célébration des 40 ans de BA SYSTEMES
    BA SYSTEMES (35)

    Teambuilding
    Tester le teambuilding par le théâtre avec vos équipes !
    Les arts de la scène au service du lien, de l’appartenance et du sens dans le travail…

    Pour garantir un travail collaboratif plus performant, vous êtes convaincus qu’il est nécessaire d’offrir à vos collaborateurs des temps de cohésion d’équipe plus ou moins déconnectés de leur quotidien professionnel. Vous avez déjà testé les activités sportives de teambuilding hors les murs de l’entreprise, le défi-construction de voiture en carton ou l’escape game mais avez-vous pensé au teambuilding par le théâtre ?
    Plongez vos collaborateurs dans une expérience créative, collective et évolutive et tester nos solutions de teambuilding par le théâtre encadrées par des professionnels du spectacle, coachs et formateurs en qualité relationnelle !

    Nos méthodes d’intervention :
    En échangeant sur vos objectifs avec nos chargés de projet, nous serons en capacité de vous proposer un format de teambuilding en adéquation avec vos besoins.
    petits pas pour l’Homme développe de nombreuses solutions artistiques, ludiques et participatives pour favoriser le vivre-ensemble.

     1 / Théâtre d’improvisation : favoriser le lien par la spontanéité !

    Dans ce format, le travail d’écriture et les répétitions n’ont pas leur place. C’est « en direct » que vos collaborateurs apprendront à créer ensemble un spectacle sur une thématique choisie en amont. Par des exercices de lâcher-prise et d’expression ludiques (respiration, maîtrise du corps dans l’espace, jeu sur l’imaginaire …) les improvisateurs professionnels axent leur atelier sur l’écoute, l’estime de soi et la confiance envers les autres.

    > Travailler sur l’écoute active au sein du groupe
    > Développer l’imagination et la créativité de vos équipes
    > Sortir de sa zone de confort en restant dans le respect de soi et le respect de l’autre

     2 / Création théâtrale : Prêts à monter sur les planches ?

    Et si vos collaborateurs créaient et interprétaient des sketches pour animer un séminaire, une soirée d’anniversaire ? Dans une ambiance conviviale, nos professionnels du spectacle accompagnent vos équipes aux différents mécanismes d’interprétation et de mise en scène avec des exercices divers et variés : travail sur le corps et les émotions, expression, respiration, diction, improvisation … La restitution du travail effectué en atelier peut être présentée devant le reste du groupe ou lors d’un événement spécifique à votre organisation.

    > Stimuler son potentiel créatif
    > Gérer son stress
    > Travailler sa confiance en soi

    Référence : Société Dauphinoise pour l’Habitat

     3 / Teambuilding-jeu : c’est dans le « jeu/je » que se construit le « nous »

    Vous ne souhaitez pas un rendu tangible pour votre séance de teambuilding mais vous avez comme objectif principal le lien, l’appartenance et la cohésion d’équipe. Nos intervenants peuvent offrir un moment de détente à travers des jeux de cohésion ludiques pour souder un collectif de travail.

    > Dynamiser vos équipes
    > Renforcer la solidarité au sein d’un groupe
    > Appréhender les relations interpersonnelles sous un angle différent

     Exemple de jeu : la forêt de chaises

     4 / Théâtre forum : créer un espace de négociation collective !

    En atelier de théâtre forum, nous partons des situations du groupe. Durant la session, les difficultés des participants s’expriment, sont clarifiées, comprises pour finalement évoluées par le jeu théâtral. Ce format permet à chacun de s’interroger sur sa place au sein d’un collectif : à quel moment, je suis à mon service et à quel moment je suis au service du système pour lequel je travaille. De quoi ai-je besoin ? De quoi le système ou l’équipe a besoin ?

    > Encourager l’écoute de l’autre et le respect des points de vue
    > Créer un espace de négociation collective pour faire évoluer les représentations individuelles et collectives
    > Réfléchir ensemble à des propositions de transformation

     + de détails sur l’outil théâtre forum

    Modalités :

    Public : 
    Managers, collaborateurs, comités de direction …
    Entre 8 à 15 participants par intervenant 

    Lieu :
    Au sein de votre organisation ou sur un site choisi. Nous pouvons vous recommander également des lieux atypiques propices à une séance de teambuilding.

    Durée :
    Nos solutions team building s’adaptent à vos objectifs, vos publics et votre temps disponible.

    Tarifs : 
    Devis sur demande : nous contacter !

  • Clowns d'intervention

    Vous souhaitez créer la surprise et mettre de la bonne humeur dans votre événement ?

    Les clowns sont des personnages atypiques, aussi humains que décalés.
    Ils ont un regard particulier sur ce qui se passe.
    Ils rentrent en contact très facilement avec les participants. 

    Le clown, pourquoi ? 

    • Donner du relief à votre événement 
    • Accompagner un processus de concertation
    • Clôturer un événement
    • Introduire une action de sensibilisation sur une thématique

    Comment ?

    • Lâcher de clowns
    • Interventions décalées
    • Restitution décalée

    Au sein de l’équipe de petits pas pour l’Homme, Juliette et Philippe peuvent proposer des interventions en entreprise/collectivité avec leur clown.
    Nous travaillons également en collaboration avec l’association les clowns s’en mêlent.

    Référence marquante :

    - Cérémonie de remises de trophées (Les entrepreunariales du Vaucluse)

    À découvrir : Un lâcher de clowns :

Quoi de neuf ?

5 mai 2020

Continuer au sein d'une coopérative

Depuis le 1er Avril (et ce n'est pas un poisson !), petits pas pour l'Homme a intégré la Coopérative d’Activités et d’Entrepreneurs, PRISME. Une CAE est une coopérative qui réunit des entrepreneurs salariés autour de valeurs communes.

Pourquoi rejoindre une CAE ? C’est le désir et la nécessité d'être au sein d'un collectif qui a motivé notre choix ! Cette phrase de Gandhi "Seul on va plus vite, ensemble on va plus loin" n'est pas galvaudée et le contexte économique le démontre encore. Nous avons besoin de solidarité, de soutien, de collectif pour évoluer dans un environnement de plus en plus complexe et contraint.

10 février 2020

Comment construire un séminaire à la fois cohérent, pertinent, collaboratif ?

Les collègues consultantes-coaches du cabinet Didascalis ont récemment écrit un article approfondi sur la définition de l’intelligence collective *.

11 décembre 2018

La démarche Appreciative avec la CFDT

Une démarche basée sur le partage de nos expériences positives! Pas si facile mais tellement bon.


Travaillons ensemble !

L'équipe de Petits Pas Pour l'Homme vous accompagne dans votre projet avec des outils aussi variés qu'innovants.

Parlez-nous de votre projet, de vos besoins, nous construirons ensemble la meilleure réponse. 

Prestataire de formation DATADOK — © 3pH 2013

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