LUDIQUE, COLLECTIF, CONSTRUCTIF avec le THÉÂTRE PARTICIPATIF !

Utilisé en dispositif de sensibilisation, en analyse de pratiques professionnelles dans le cadre d’une formation-action ou au cours d’un évènement, le théâtre forum, tel que nous le pratiquons est un outil efficace d’amorce de changements et de réflexions partagées.

Le théâtre forum permet :

• de prendre conscience des comportements,
• d’identifier les freins aux changements et
• d’expérimenter des propositions de progrès, de façon ludique, collective et constructive.

LE THÉÂTRE : UN OUTIL DE RÉFLEXION ET DE DISTANCIATION

Pendant une séance de théâtre forum (atelier ou plénière), nous proposons à un groupe de débattre et d’étudier les différentes alternatives à une situation donnée, en les expérimentant par le jeu théâtral.

L’objectif n’est pas de créer un spectacle mais d’amener les publics à réfléchir, débattre, écouter les points de vue dans l’espace privilégié et sécurisé qu’offre le théâtre.

POURQUOI UTILISER LE THEATRE FORUM ?

• Favoriser l’expression de personnes sur des thématiques définies
• Interpeller des publics avec pertinence et originalité
• Susciter l’expression et la confrontation des points de vue de chacun
• Créer un espace de négociation collective
• Faciliter l’information et l’examen critique
• Réfléchir ensemble à des propositions
• Elaborer collectivement des plans d’action
• Comprendre et évoluer dans ses comportements

RÉFÉRENCES MARQUANTES :

• Lutter contre les discriminations (ville de Vaulx en Velin)
• Les addictions au travail (CDG 30)
• Le handicap psychique (Corys) 
• La place du père dans l’éducation (CAF de l’Isère)
• La diversité en entreprise (EDF)

Une intervention de théâtre forum filmée

"Le coaching offre cet espace temps qui permet de quitter le tourbillon (..) pour travailler ses ressources, ses enracinements et réfléchir à la question du SENS"

Notre croyance :  Le changement se développe grâce à l'alignement "tête-coeur-corps". La tête pour communiquer, comprendre, le coeur pour ressentir et vivre la spontaneitée et le corps pour expérimenter et intégrer. 

Juliette LE ROY, Julie SERIEYS et Philippe ARMAND coach certifiés et  facilitateur en intelligence collective, vous accompagnent dans chacun de vos projets individuels ou collectifs afin que vous puissiez, pas à pas, construire et parcourir votre chemin. 

Site internet Juliette LE ROY Coaching pour plus d'information

Coaching d'équipe

Quelle que soit la mission d'un collectif, la capacité et la qualité du "travailler ensemble" impactent directement sa performance. La coopération, la co-construction s'apprennent, se développent et s'entretiennent grâce à des dispositifs d'accompagnements pour aller jusqu'à l'autonomie. 

• Design de séminaires 
• Renforcer la culture d'équipe, la coopération
• Co-construire une vision commune
• Travailler sur projet
• Améliorer les processus relationnels
• Développer la culture d'intelligence collective
• Accompagnement à la démarche de la gouvernance partagée

Coaching individuel

Vous accompagner sur votre chemin professionnel, soutenir votre développement identitaire, votre capacité d'agir, votre créativité dans un cadre sécurisé.

• Une évolution professionnelle
• Un nouveau projet professionnel
• Une difficulté à traverser
• Un besoin de soutien

Coaching d'organisation

L'organisation est vivante et elle va déterminer la capacité des individus qui la composent à être innovants, efficaces, responsables, en confiance et à l'écoute. 

Nous accompagnons les changements organisationnels pour que les relations entre les individus soient nourrissantes, pour que les rôles et les responsabilités de chacun soient identifiés et clairement définis, pour que les liens soient vivants et créatifs. 

Vous souhaitez transformer votre mode organisationnel, expérimenter un autre mode de gouvernance ? Nous pouvons vous accompagner pas à pas dans cette démarche de transformation. 

Teambuilding

Tester le teambuilding par le théâtre avec vos équipes !
Les arts de la scène au service du lien, de l’appartenance et du sens dans le travail…

Pour garantir un travail collaboratif plus performant, vous êtes convaincus qu’il est nécessaire d’offrir à vos collaborateurs des temps de cohésion d’équipe plus ou moins déconnectés de leur quotidien professionnel. Vous avez déjà testé les activités sportives de teambuilding hors les murs de l’entreprise, le défi-construction de voiture en carton ou l’escape game mais avez-vous pensé au teambuilding par le théâtre ?
Plongez vos collaborateurs dans une expérience créative, collective et évolutive et tester nos solutions de teambuilding par le théâtre encadrées par des professionnels du spectacle, coachs et formateurs en qualité relationnelle !

Nos méthodes d’intervention :
En échangeant sur vos objectifs avec nos chargés de projet, nous serons en capacité de vous proposer un format de teambuilding en adéquation avec vos besoins.
petits pas pour l’Homme développe de nombreuses solutions artistiques, ludiques et participatives pour favoriser le vivre-ensemble.

 1 / Théâtre d’improvisation : favoriser le lien par la spontanéité !

Dans ce format, le travail d’écriture et les répétitions n’ont pas leur place. C’est « en direct » que vos collaborateurs apprendront à créer ensemble un spectacle sur une thématique choisie en amont. Par des exercices de lâcher-prise et d’expression ludiques (respiration, maîtrise du corps dans l’espace, jeu sur l’imaginaire …) les improvisateurs professionnels axent leur atelier sur l’écoute, l’estime de soi et la confiance envers les autres.

> Travailler sur l’écoute active au sein du groupe
> Développer l’imagination et la créativité de vos équipes
> Sortir de sa zone de confort en restant dans le respect de soi et le respect de l’autre

 2 / Création théâtrale : Prêts à monter sur les planches ?

Et si vos collaborateurs créaient et interprétaient des sketches pour animer un séminaire, une soirée d’anniversaire ? Dans une ambiance conviviale, nos professionnels du spectacle accompagnent vos équipes aux différents mécanismes d’interprétation et de mise en scène avec des exercices divers et variés : travail sur le corps et les émotions, expression, respiration, diction, improvisation … La restitution du travail effectué en atelier peut être présentée devant le reste du groupe ou lors d’un événement spécifique à votre organisation.

> Stimuler son potentiel créatif
> Gérer son stress
> Travailler sa confiance en soi

Référence : Société Dauphinoise pour l’Habitat

 3 / Teambuilding-jeu : c’est dans le « jeu/je » que se construit le « nous »

Vous ne souhaitez pas un rendu tangible pour votre séance de teambuilding mais vous avez comme objectif principal le lien, l’appartenance et la cohésion d’équipe. Nos intervenants peuvent offrir un moment de détente à travers des jeux de cohésion ludiques pour souder un collectif de travail.

> Dynamiser vos équipes
> Renforcer la solidarité au sein d’un groupe
> Appréhender les relations interpersonnelles sous un angle différent

 Exemple de jeu : la forêt de chaises

 4 / Théâtre forum : créer un espace de négociation collective !

En atelier de théâtre forum, nous partons des situations du groupe. Durant la session, les difficultés des participants s’expriment, sont clarifiées, comprises pour finalement évoluées par le jeu théâtral. Ce format permet à chacun de s’interroger sur sa place au sein d’un collectif : à quel moment, je suis à mon service et à quel moment je suis au service du système pour lequel je travaille. De quoi ai-je besoin ? De quoi le système ou l’équipe a besoin ?

> Encourager l’écoute de l’autre et le respect des points de vue
> Créer un espace de négociation collective pour faire évoluer les représentations individuelles et collectives
> Réfléchir ensemble à des propositions de transformation

 + de détails sur l’outil théâtre forum

Modalités :

Public : 
Managers, collaborateurs, comités de direction …
Entre 8 à 15 participants par intervenant 

Lieu :
Au sein de votre organisation ou sur un site choisi. Nous pouvons vous recommander également des lieux atypiques propices à une séance de teambuilding.

Durée :
Nos solutions team building s’adaptent à vos objectifs, vos publics et votre temps disponible.

Tarifs : 
Devis sur demande : nous contacter !

Notre équipe composée de coachs, de faciltateurs/trices en intelligence collective vous accompagne de votre démarche de coopération. Notre travail sera de comprendre vos enjeux, pour co-construire avec vous une démarche alliant la participation, le partage d'expériences et des productions nécessaire à la démarche. Nous vous accompagnons également dans l'après ou comment mettre en oeuvre les plans d'actions. 

• Construction et facilitation de séminaires participatifs
• Définition de la vision partagée à moyen et long terme
• Démarche pour mettre en place un "mieux travailler ensemble"
• Accompagnement vers un système de gouvernance partagée

Découvrir l'article "Comment construire un séminaire à la fois cohérent, pertinent, collaboratif ?"

Découvrir l'article  "La démarche appréciative de la CFDT"

Nous proposons des formations implicantes basées sur la pédagogie active : tête (comprendre les modèles), cœur (ressentir les émotions), corps (expérimenter et intégrer). De plus, les mises en situation obtenues et travaillées par l’outil Théâtre Forum nous permettent d’élaborer des apports ajustés à partir de la réalité des participants et les objectifs pédagogiques qui peuvent être adaptés à l’enjeu et au fonctionnement de votre organisation.

Toutes nos formations sont proposées dans un cadre clair et sécurisant par des professionnels de l'accompagnement. 

Formations proposées :

• Vivre et traverser les conflits,
• Facilitateur en théâtre forum,
• Développer la posture de l'intelligence collective,
• S'initier à la gouvernance partagée,
• Le management coopératif

Toutes nos formations peuvent se dérouler en intra (sur site) ou en inter-structure

Vivre et traverser les conflits

Pré-requis :

Aucun

Public visé :

Toute personne en situation de management

Intention :

Voir le conflit comme une opportunité d’établir des relations à soi et aux autres teintées d’authenticité et de sens   

Objectifs pédagogiques :

• Mieux comprendre les situations conflictuelles et la dynamique des conflits
• Prendre en compte la dimension émotionnelle pour adopter un meilleur positionnement et acquérir de nouveaux réflexes
• Savoir gérer les situations conflictuelles pour une conclusion positive et en obtenir une résolution précoce
• Gagner en sérénité face à un contexte de tension
• Créer et entretenir un contexte favorisant la prévention des conflits

Modalités pédagogiques :

Une formation sur mesure, des apports ajustés et un plan d’action personnalisé

L’utilisation de l’outil Théâtre Forum permet de créer une cohésion puissante et de rencontrer la réalité professionnelle des participants. Cette réalité, les échanges qui se déroulent au travers du temps de débat et les problématiques qui se posent, permettent de définir quels apports vont être les plus ajustés au groupe voire aux différents membres du groupe.

Des bases du conflit apports de la CNV et de l’Analyse Transactionnelle, les participants pourront conscientiser les mécaniques dysfonctionnelles qu’ils vivent et élaborer un plan d’action personnalisé sur la période d’intersession qui verra un aboutissement sur la 3^ème journée avec des retours d’expériences

Modalités : 3  jours (2 jours + 1 jour)

Contact-Infos diverses : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Formation Facilitateur en théâtre Forum

Intention :
Notre intention est de former aux techniques du théâtre forum pour pouvoir accompagner des groupes/collectifs dans un processus d’acquisition voire de consolidation du pouvoir d’agir.

Objectifs :

• Définir les différentes étapes du Théâtre Forum ainsi que leurs objectifs opérationnels
• Repérer ce qui se passe en chacun de nous pour construire une posture de facilitateur en Théâtre Forum
• Créer les conditions pour qu’un groupe de personnes construise des saynètes présentant chacune une problématique
• Réguler un échange autour de ces problématiques.

Contact et information sur les prochaines dates : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Modalités : 3 jours

Programme détaillé  : C'est ici !

Formation Intelligence Collective

Intention :
Développer et renforcer la posture de facilitateur en intelligence collective

Objectifs :

• Appréhender la posture du facilitateur et la développer
• Créer des conditions d'émergence et de déploiement de l'intelligence collective
• Vivre et expérimenter des processus d'intelligence collective dans une posture de facilitateur

Modalités : 3 jours (ou 4 jours avec un jour de retour d'expériences)

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Formation s'initier à la gouvernance partagée

Intention : Développer la coopération et la responsabilisation grâce aux outils de Gouvernance partagée

Objectifs :

• Développer la posture de coopération
• Découvrir et expérimenter des processus de gouvernance partagée
• Découvrir des outils favorisant la coopération et l'intelligence collective 
• Prendre du plaisir ensemble

Modalités : 4 jours (avec un jour de retour d'expériences)

contact et information sur les prochaines dates : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. 

Formation le Management coopératif 

Intention : Développer la posture managériale pour construire une équipe confiante, autonome et responsable. 

Objectifs :

• Appréhender les différentes postures managériales en fonction de la vie de l'équipe et de l'organisation ? 
• Poser le cadre de la bienveillance, de la confiance et de la responsabilité
• Initier la coopération au sein de l'équipe

Modalités : 4  jours (3 jours + 1 jour)

Contact et information sur les prochaines dates : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. 

TARIFS :

Prix jour HT (TVA 20%)

• Formation en Intra (groupe 6 à 10 personnes) = 1 300 €
• Formation en inter : Prise en charge individuelle = 160 €  / Prise en charge employeur ou OPCO = 250 €

Restitution théâtrale

Vous souhaitez offrir à vos collaborateurs/publics un moment de détente humoristique et décalé ?

La restitution théâtralisée est un dispositif théâtral comique et inattendu à l'issue d'un évènement.
Notre restit’ théâtrale permet de faire ressortir les moments marquants de votre événement dans le respect de l’entité organisatrice, de votre entreprise et de votre personnel.

Un dispositif en deux temps le jour de votre événement :

1. Avec leur œil d’observateur affuté, nos comédiens assistent en toute discrétion aux différents temps de l'évènement.
2. Au terme de celui ci, ils vont restituer les grands temps forts avec pertinence et humour.

La restitution :

• clarifie vos discours
• transpose vos messages
• interpelle votre auditoire
• renforce la culture d’entreprise
• clôture votre événement de façon originale

Restitution théâtrale = un challenge !

La restitution théâtrale est un challenge pour les comédiens.
Dans ce type de prestation, les comédiens doivent simultanément être à l’écoute du déroulé de l’événement (fond et forme) et dans un processus d’écriture sur le vif pour construire l’histoire et les personnages du spectacle qu’ils vont jouer à la fin de la journée.

Références :

• Clôturer une journée professionnelle
  Ville de Grenoble (38)

• Animer un événement sur l’économie de proximité
  Région Auvergne Rhône Alpes

• Animer un séminaire stratégique
  SILENE (44)

Conférence scénarisée

Envie d’une respiration originale et ludique durant votre conférence ?

Une conférence décalée s’articule autour d’un conférencier, expert d’une thématique, et des comédiens qui apportent des bulles d’humour.
La conférence est rythmée par des interventions théâtrales qui permettent d’illustrer des notions complexes développées par un expert et de favoriser les échanges avec le public.
Un travail préparatoire est nécessaire. Les sketches sont écrits en collaboration avec le conférencier et le metteur en scène.
Les comédiens peuvent également animer les moments qui précèdent et clôturent la conférence en proposant des temps d’échanges avec les participants. 

Ce dispositif permet de :

• rythmer de façon originale un événement
• ancrer durablement le contenu de la conférence dans la mémoire du public
• favoriser l’interactivité avec un auditoire

REFERENCES :
- Conférence scénarisée sur la laïcité
ville de Vaulx en Velin (69)

- Conférence sur les discriminations au travail
Ville de Rennes

- Conférence théâtralisée sur la Qualité de Vie au Travail
BOSCH FRANCE

- Conférence scénarisée sur la démarche participative
Ville de PONT DE CLAIX (38) 

Visionner un extrait d’une conférence scénarisée:

Création sur mesure

Vous souhaitez organiser un événement et le rendre original et marquant pour vos équipes ?

Nous pouvons vous construire des sketches ou un spectacle sur mesure adaptés à vos objectifs et à la réalité de votre organisation.
Le théâtre produit un rapport immédiat stimulant entre les acteurs et les spectateurs: pensez-y !

 Pour quelles occasions ?

• réunion
• convention
• assemblée générale
• inauguration d’un nouveau lieu
• cérémonie de vœux
• salon
• journée thématique
• forum
• etc …

 Une création sur mesure vous permet de :

• dynamiser votre événement
• véhiculer des messages
• favoriser l’interaction de vos équipes
• renforcer la culture d’entreprise

Avant chaque prestation en public, une phase de collecte d’information est planifiée au sein de la structure afin de présenter ensuite des sketches avec des messages cohérents.

 REFERENCES :

Dynamisation d’une soirée institutionnelle
Fondation Crédit Coopératif

Saynètes sur-mesure pour accompagner le changement
ESPACIL (35)

Animation d’une convention du personnel
SDH (38)

Tournée du spectacle « Bienvenue chez vous » 
Banque Populaire Val de France

Célébration des 40 ans de BA SYSTEMES
BA SYSTEMES (35)