Formation-Action
Nous proposons des formations implicantes basées sur la pédagogie active : tête, coeur, corps : expérimenter et intégrer avec le corps, ressentir les émotions et comprendre les modèles (esprit). Toutes nos formations sont proposées dans un cadre clair et sécurisant par des professionnels de l'accompagnement
Formations proposées :
- Facilitateur en théâtre forum,
- Développer la posture de l'intelligence collective,
- S'initier à la gouvernance partagée,
- Le management coopératif,
- Développer les compétences émotionnelles,
En cas de formation inter-structure, celle ci pourra se dérouler sur site.
Formation Facilitateur en théâtre Forum
Intention :
Notre intention est de former aux techniques du théâtre forum pour pouvoir l’utiliser sur tout type de publics et sur toute thématique.
Objectifs :
- Analyser et comprendre les différentes étapes du théâtre forum avec leurs objectifs opérationnels
- Repérer au travers de ces étapes ce qui se passe en chacun de nous
- Découvrir les différents dispositifs de théâtre forum pour adapter l’intervention aux objectifs de l’animation
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Programme détaillé : C'est ici !
Développer la posture de l' intelligence collective
Intention :
Développer la posture de facilitateur en intelligence collective
Objectifs :
- Appréhender la posture du facilitateur et la développer
- Créer des conditions d'émergence et de déploiement de la co-construction : le cadre de confiance
- Expérimenter des processus d'intelligence collective, les vivre puis les expérimenter dans une posture de facilitateur.
- Prendre du plaisir ensemble
Modalités : 3 jours (ou 4 jours avec un jour de retour d'expériences)
Formation en inter/intra
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Formation s'initier à la gouvernance partagée
Intention : Développer la coopération et la responsabilisation grâce aux outils de Gouvernance partagée
Objectifs :
- Développer la posture de coopération
- Découvrir et expérimenter des processus de gouvernance partagée
- Découvrir des outils favorisant la coopération et l'intelligence collective
- Prendre du plaisir ensemble
Modalités : 4jours ( avec un jour de retour d'expériences)
Tarifs :
900 € HT si prise en charge employeur ou OPCO
560 € HT pour particuliers
Les formations sont soumises à une TVA de 20 %
Formation en inter/intra
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Formation le Management coopératif
Intention : Développer la posture managériale pour construire une équipe confiante, autonome et responsable.
Objectifs :
- Appréhender les différentes postures managériales en fonction de la vie de l'équipe et de l'organisation ?
- Poser le cadre de la bienveillance, de la confiance et de la responsabilité
- Initier la coopération au sein de l'équipe
Modalité : 4 jours (3 jours + 1 jour)
Formation en inter/intra
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Formation développement des compétences émotionnelles au service de la relation à soi et à l'autre
Intention :
Développer la posture de facilitateur.trice en l'intelligence collective,
Objectifs :
- Contribuer à une meilleure qualité de vie au travail en favorisant la relation à soi pour aller vers l'autre
- Créer des conditions pour accueillir les émotions de l'autre
- Développer ses propres compétences émotionnelles et les faire évoluer
- Favoriser des prises de conscience sur les pratiques relationnelles actuelles et explorer de nouvelles pratiques.
- Faire émerger et ressentir l'empathie, la bienveillance et le soin à partir de l'humain.
- Ouvrir des espaces de joie, de plaisir, de créativité.
Modalité : 3 jours
Tarifs :
550 € HT si prise en charge employeur ou OPCO
350 € HT pour particuliers
Les formations sont soumises à une TVA de 20 %
Formation en inter/intra
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Quoi de neuf ?
Un exemple de sensibilisation-action avec notre accompagnement
L’outil théâtre forum, par sa forme, fait déjà expérimenter les leviers à utiliser pour améliorer la qualité de vie au travail : échanger, mieux se connaître, améliorer les relations, partager nos représentations, parler du travail, co-construire des règles.
Voici une expérience concrète en organisation
La fête doit elle toujours flirter avec le danger ?
Grace au théâtre forum facilité par Julie Serieys, les étudiants de Centrale Supélec de Rennes ont pu aborder de manière Ludique et concrète le sujet sensible des conduites à risques.
Vidéos-Forum
SEMINAIRE "PREVENTION DES AGRESSIONS" (forum à partir de capsules vidéo)
Article réalisé suite à l'Interview de Béatrice GENIN, adjointe au chef de service - RSP (Relations sociales-Santé-Prévention) - DRH Département de l'Isère
En décembre 2020, le Département a proposé à l'ensemble de ses agents un séminaire autour de la prévention des agressions, auxquelles certaines d'entre eux peuvent être confrontés de manière récurrente dans le cadre de leurs missions.
Les objectifs de cette action étaient multiples :
Travaillons ensemble !
Petits Pas Pour l'Homme fournit une solution sur mesure grâce à ses outils aussi variés qu'étonnants.
Parlez-nous de votre projet ou de vos besoins, nous trouverons ensemble la meilleure solution.