Promouvoir l’ESS par le rire
Le temps d’une soirée institutionnelle, la Fondation Crédit Coopératif souhaitait présenter devant ses partenaires son nouveau plan d’actions 2018-2022 pour favoriser le développement et la promotion de l’ #ESS.
En tant que scop experte en théâtre d’entreprise, nous avons été retenu comme le prestataire idéal pour mettre du rire dans cet événement et casser le protocole de ce format d’événement.
Une équipe de 3 comédiens a proposé d’incarner 3 personnages atypiques qui se sont insérés dans la mise en scène choisi par le client autour d’un faux meeting politique.
Témoignage : Amélie Pedrot / Responsable communication Fondation Crédit Coopératif
« J’ai particulièrement aimé l’écoute et l’expertise lors de la préparation, l’adaptation et la prise d’initiatives le JOUR J.
Les comédiens ont trouvé le bon ton et ont créé l’équilibre entre farce et partie sérieuse. Ils ont contribué à faire de la soirée un spectacle très inattendu et apprécié par le public. »
Objectif : rythmer un événement
Création sketches sur-mesure
Quoi de neuf ?
ACCOMPAGNER LES SCIENTIFIQUES AU SEIN DES COMITES D'EXPERTS
En raison de leurs compétences techniques et de leur domaine d’expertise, les scientifiques peuvent être amené.e.s à participer à des comités d’experts afin de produire et de diffuser des connaissances pour répondre aux enjeux de société et ainsi être en appui des politiques publiques.
Au sein de l’INRAE, la DAPP (Direction de l’Appui aux Politique Publiques)
𝐅𝐚𝐜𝐢𝐥𝐢𝐭𝐞𝐫 𝐥’𝐈𝐧𝐭𝐞𝐥𝐥𝐢𝐠𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐂𝐨𝐥𝐥𝐞𝐜𝐭𝐢𝐯𝐞, 𝐊𝐄𝐙𝐀𝐂𝐎 ?
Depuis plusieurs années, on met l’intelligence collective à toutes les sauces. Tout le monde en parle mais sait-on vraiment toujours de quoi il en retourne ? Et qui sont ces personnes qui se font appeler facilitateur/trice.s en Intelligence Collective ?
L’intelligence collective ne se décrète pas, elle se construit savamment et méthodiquement. Partons de 2 postulats :
Vers une société toujours plus juste !
petits pas pour l’Homme & les Discrimin’actions
En Mars 2025, petits pas pour l’Homme s’est engagé aux côtés de la Ville de Bron sur le thème des discriminations au travail. Parmi les 26 critères définis par la loi, le focus a notamment été porté sur la question du sexisme ordinaire.
A cette occasion, il est intéressant de revenir sur quelques éléments de réflexion actuelle sur l’état du Sexisme en France
Travaillons ensemble !
Petits Pas Pour l'Homme fournit une solution sur mesure grâce à ses outils aussi variés qu'étonnants.
Parlez-nous de votre projet ou de vos besoins, nous trouverons ensemble la meilleure solution.