L’intelligence collective au service de la démocratie participative
Les métropoles se sont retrouvées à Grenoble pour réfléchir à leurs démarches participatives les 7 et 8 novembre 2017.
Des questions …
Communes et métropole : quelles complémentarités dans la relation aux habitants ?
C’est là l’un des temps de travail des journées « Les métropoles à l’écoute des territoires », organisées à l’initiative de Grenoble-Alpes Métropole avec notamment les métropoles d’Aix-Marseille, Bordeaux, Lille, Nancy, Nantes, et Strasbourg.
Comment faire pour construire des relations de proximité avec les usagers et les habitants et assurer les articulations entre communes et métropoles ?
Les nouveaux territoires intercommunaux, métropoles, communautés XXL, communes nouvelles, sont confrontés à la fracture territoriale qui se dessine entre le monde des villes et le monde des champs. Comment la concertation, la participation, la communication, peuvent-elles essayer de compenser cette fracture ?
Des réponses …
Durant ces deux journées, les 150 participants ont pu nourrir leurs réflexions à travers plusieurs dispositifs : grand débat, présentation de résultats d’enquêtes, exposition, espace de documentation et d’expression, visites de terrain et ateliers de mise en situation.
Deux facilitateurs de petits pas pour l’Homme ont animé des ateliers d’intelligence collective via du théâtre forum.
Les participants se sont inspirés de cas concrets pour organiser 3 saynètes :
- Une réunion publique sur un projet d’évolution d’un réseau de transport (inspiré du tram de Nancy)
- Une réunion de comité de suivi et une réunion publique autour d’un projet d’aménagement urbain
- Une réunion interne à la collectivité pour évaluer a posteriori une concertation sur un projet d’aménagement
Puis un travail autour des trois portes d’entrée : transparence, suivi, évaluation a été réalisé en groupes pour faire émerger des propositions.
Quoi de neuf ?
𝐅𝐚𝐜𝐢𝐥𝐢𝐭𝐞𝐫 𝐥’𝐈𝐧𝐭𝐞𝐥𝐥𝐢𝐠𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐂𝐨𝐥𝐥𝐞𝐜𝐭𝐢𝐯𝐞, 𝐊𝐄𝐙𝐀𝐂𝐎 ?
Depuis plusieurs années, on met l’intelligence collective à toutes les sauces. Tout le monde en parle mais sait-on vraiment toujours de quoi il en retourne ? Et qui sont ces personnes qui se font appeler facilitateur/trice.s en Intelligence Collective ?
L’intelligence collective ne se décrète pas, elle se construit savamment et méthodiquement. Partons de 2 postulats :
Vers une société toujours plus juste !
petits pas pour l’Homme & les Discrimin’actions
En Mars 2025, petits pas pour l’Homme s’est engagé aux côtés de la Ville de Bron sur le thème des discriminations au travail. Parmi les 26 critères définis par la loi, le focus a notamment été porté sur la question du sexisme ordinaire.
A cette occasion, il est intéressant de revenir sur quelques éléments de réflexion actuelle sur l’état du Sexisme en France
Atelier de Théâtre Forum sur la culture du risque et l’ambition managériale - Avril 2023 - Ville de Lyon / Philippe Armand
L'Ambition Managériale : La Culture du Risque et le Principe de Subsidiarité
L'ambition managériale ne se limite pas à la recherche de succès individuels, mais englobe également la capacité à innover, à prendre des risques calculés et à déléguer les responsabilités de manière efficace. Deux concepts clés qui sous-tendent cette ambition sont la culture du risque et le principe de subsidiarité.
Travaillons ensemble !
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