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Portrait chinois : Anne-Sophie Girard

5 janvier 2016

Chaque mois, 3pH dresse le portrait de personnalités qui travaillent à nos côtés.
Aujourd’hui, on souhaite vous présenter un de nos partenaires dans le champ de l’accompagnement des organisations. Nous avons demandé à Anne Sophie Girard, co-fondatrice de l’agence de développement de se prêter au jeu du portrait chinois.

Si j’étais …

 

… une philosophie d’entreprise ?
Croire en l’être humain, croire dans la force du collectif, la remise en question, le temps de la prise de hauteur permet d’avancer encore plus loin

… un métier ?
Cuisinier pour créer, métamorphoser les matières premières, associer des saveurs et satisfaire les papilles de mes invités !

… un moment préféré dans une journée de travail ?
Le café du matin avec l’équipe pour bien démarrer la journée

… un jeu de team building ? Le tiercé : dynamique, fun, dans la dérision …

… un souvenir avec l’équipe de 3pH ? Plein … le dernier ?
4h de rigolade en descendant à Toulon, j’ai fait ma réserve de rire pour 6 mois !

… la plus belle histoire d’amour avec un client ? Plein …
elles sont toutes différentes.
Le point commun : voir grandir l’autre et se voir grandir (OK je fais toujours 1m59 !)

… une invention ? Le bus qui marche au « caca » (réel à Bristol …)

… un fantasme/rêve ? Des journées de 35h avec plus de temps avec mes proches, pour moi et le même temps au travail

… une émotion ? La joie … le plaisir partagé

… un gros mot ? J’ai pas le droit de le dire …

… une appli ? « Collibris » qui va bientôt sortir pour partager le plaisir de lire …

… une devise ?
« Vous devez être le changement que vous voulez voir dans ce monde » Gandhi

… un livre ? Millenium pour m’avoir provoqué la notion de « manque » entre le 1ertome et le 2ème …

… un spectacle ? Gallotta – My Rock – un moment de bonheur et de danse collective

… un film ? « Le premier jour du reste de ta vie » ou dernièrement « vice versa »

… le mot de la fin ? Hyper dur comme exercice …

Quoi de neuf ?

25 avril 2024

Atelier de Théâtre Forum sur la culture du risque et l’ambition managériale - Avril 2023 - Ville de Lyon / Philippe Armand

L'Ambition Managériale : La Culture du Risque et le Principe de Subsidiarité

L'ambition managériale ne se limite pas à la recherche de succès individuels, mais englobe également la capacité à innover, à prendre des risques calculés et à déléguer les responsabilités de manière efficace. Deux concepts clés qui sous-tendent cette ambition sont la culture du risque et le principe de subsidiarité.

17 mai 2022

Un exemple de sensibilisation-action avec notre accompagnement

L’outil théâtre forum, par sa forme, fait déjà expérimenter les leviers à utiliser pour améliorer la qualité de vie au travail : échanger, mieux se connaître, améliorer les relations, partager nos représentations, parler du travail, co-construire des règles.

Voici une expérience concrète en organisation

8 novembre 2021

La fête doit elle toujours flirter avec le danger ?

Grace au théâtre forum facilité par Julie Serieys, les étudiants de Centrale Supélec de Rennes ont pu aborder de manière Ludique et concrète le sujet sensible des conduites à risques.


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