Actualités
Portrait chinois : Anne-Sophie Girard
Chaque mois, 3pH dresse le portrait de personnalités qui travaillent à nos côtés.
Aujourd’hui, on souhaite vous présenter un de nos partenaires dans le champ de l’accompagnement des organisations. Nous avons demandé à Anne Sophie Girard, co-fondatrice de l’agence de développement de se prêter au jeu du portrait chinois.
Si j’étais …
… une philosophie d’entreprise ?
Croire en l’être humain, croire dans la force du collectif, la remise en question, le temps de la prise de hauteur permet d’avancer encore plus loin
… un métier ?
Cuisinier pour créer, métamorphoser les matières premières, associer des saveurs et satisfaire les papilles de mes invités !
… un moment préféré dans une journée de travail ?
Le café du matin avec l’équipe pour bien démarrer la journée
… un jeu de team building ? Le tiercé : dynamique, fun, dans la dérision …
… un souvenir avec l’équipe de 3pH ? Plein … le dernier ?
4h de rigolade en descendant à Toulon, j’ai fait ma réserve de rire pour 6 mois !
… la plus belle histoire d’amour avec un client ? Plein …
elles sont toutes différentes.
Le point commun : voir grandir l’autre et se voir grandir (OK je fais toujours 1m59 !)
… une invention ? Le bus qui marche au « caca » (réel à Bristol …)
… un fantasme/rêve ? Des journées de 35h avec plus de temps avec mes proches, pour moi et le même temps au travail
… une émotion ? La joie … le plaisir partagé
… un gros mot ? J’ai pas le droit de le dire …
… une appli ? « Collibris » qui va bientôt sortir pour partager le plaisir de lire …
… une devise ?
« Vous devez être le changement que vous voulez voir dans ce monde » Gandhi
… un livre ? Millenium pour m’avoir provoqué la notion de « manque » entre le 1ertome et le 2ème …
… un spectacle ? Gallotta – My Rock – un moment de bonheur et de danse collective
… un film ? « Le premier jour du reste de ta vie » ou dernièrement « vice versa »
… le mot de la fin ? Hyper dur comme exercice …
Quoi de neuf ?
Atelier de Théâtre Forum sur la culture du risque et l’ambition managériale - Avril 2023 - Ville de Lyon / Philippe Armand
L'Ambition Managériale : La Culture du Risque et le Principe de Subsidiarité
L'ambition managériale ne se limite pas à la recherche de succès individuels, mais englobe également la capacité à innover, à prendre des risques calculés et à déléguer les responsabilités de manière efficace. Deux concepts clés qui sous-tendent cette ambition sont la culture du risque et le principe de subsidiarité.
Un exemple de sensibilisation-action avec notre accompagnement
L’outil théâtre forum, par sa forme, fait déjà expérimenter les leviers à utiliser pour améliorer la qualité de vie au travail : échanger, mieux se connaître, améliorer les relations, partager nos représentations, parler du travail, co-construire des règles.
Voici une expérience concrète en organisation
La fête doit elle toujours flirter avec le danger ?
Grace au théâtre forum facilité par Julie Serieys, les étudiants de Centrale Supélec de Rennes ont pu aborder de manière Ludique et concrète le sujet sensible des conduites à risques.
Travaillons ensemble !
Petits Pas Pour l'Homme fournit une solution sur mesure grâce à ses outils aussi variés qu'étonnants.
Parlez-nous de votre projet ou de vos besoins, nous trouverons ensemble la meilleure solution.