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Portrait chinois : Huguette Orsero

1 novembre 2015

Chaque mois, 3pH dresse le portrait de personnalités qui travaillent à nos côtés.
Aujourd’hui, on souhaite vous présenter Huguette Orsero, docteure en psychologie et psychologue du travail au sein du CNAM Pays de la Loire.

 Si j’étais …

… une philosophie d’entreprise ? Accepter d’entendre la discordance

… un métier ? Orpailleur car chaque individu est une pépite

… un moment préféré dans une journée de travail ? 
Le plaisir des rencontres informelles

… un jeu de team building ? Le murder party

… un souvenir avec l’équipe de 3pH ? 
Le plaisir avant pendant et après les co-animations 

… la plus belle histoire d’amour avec un client ? 
une seule c’est limitant, plusieurs c’est embarrassant…je suis empathique

… une invention ? Le Lasik,
c’est un traitement chirurgical peu douloureux de la myopie…à quand le cerveau :+)

… un fantasme/rêve ? L’enseignement des concepts de psychologie dès l’école primaire

… une émotion ? La peur…elle nous rend courageux

… un gros mot ? « on ne change pas »

… une appli ? Tor pour rester invisible

… une devise ? « Se dépendre pour que l’autre puisse devenir lui-même »

… un livre ? La Perrita d’Isabelle Condou
(une réflexion sur la construction de l’identité)

… un spectacle ? Les concerts, je trouve que la musique élève l’âme

… un film ? Interstellar pour l’absence de….Gravité

… le mot de la fin ?

Ma Foi dans les petits pas que fait l’Homme pour s’équilibrer sans cesse entre égocentrisme et altérité 

Quoi de neuf ?

25 avril 2024

Atelier de Théâtre Forum sur la culture du risque et l’ambition managériale - Avril 2023 - Ville de Lyon / Philippe Armand

L'Ambition Managériale : La Culture du Risque et le Principe de Subsidiarité

L'ambition managériale ne se limite pas à la recherche de succès individuels, mais englobe également la capacité à innover, à prendre des risques calculés et à déléguer les responsabilités de manière efficace. Deux concepts clés qui sous-tendent cette ambition sont la culture du risque et le principe de subsidiarité.

17 mai 2022

Un exemple de sensibilisation-action avec notre accompagnement

L’outil théâtre forum, par sa forme, fait déjà expérimenter les leviers à utiliser pour améliorer la qualité de vie au travail : échanger, mieux se connaître, améliorer les relations, partager nos représentations, parler du travail, co-construire des règles.

Voici une expérience concrète en organisation

8 novembre 2021

La fête doit elle toujours flirter avec le danger ?

Grace au théâtre forum facilité par Julie Serieys, les étudiants de Centrale Supélec de Rennes ont pu aborder de manière Ludique et concrète le sujet sensible des conduites à risques.


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