qualité de vie au travail (QVT) : parlons-en ensemble !

11 février 2014

Grenoble INP, établissement d’enseignement supérieur et de recherche a souhaité ouvrir le dialogue auprès de ses salariés sur la thématique de la qualité de vie au travail et ce, à travers une sensibilisation-action ludique avec l’outil théâtre.

 


DIAFERIA Catherine, responsable pôle développement des compétences, formation et accompagnement individuel, témoigne suite à l’intervention de 3pH et du cabinet Calypso le 30 janvier dernier :

Dans quel processus s’inscrit cette demi-journée de sensibilisation à la qualité de vie au travail au sein de l’INP ?

En préalable aux formations que nous allons proposer aux managers, aux membres du CHSCT et aux assistants de prévention, le groupe de travail  RPS de l’établissement issu du CHSCT a souhaité que les personnels soient sensibilisés aux situations de travail génératrices de risques potentiels. Il nous a semblé important que chacun comprenne qu’il peut, à tout moment, être contributeur à l’amélioration de la qualité de vie au travail mais également mis en difficulté voire en souffrance. Nous voulions également insister sur les conséquences que ces problèmes éventuels peuvent avoir sur la santé

Quels sont pour vous les points forts du théâtre forum par rapport à d’autres outils/méthodes de formation ?

 L’environnement dans lequel se déroule cet évènement me semble un point fort : la direction de l’établissement s’efface derrière la compagnie qui devient animateur. Du coup, la confiance s’installe et libère plus facilement la parole. L’approche ludique est également un facteur important car elle permet d’aborder des sujets quelquefois graves mais dans une ambiance détendue et conviviale. Contrairement à des méthodes de formation plus classiques, le théâtre forum n’apporte pas de solutions ou de concepts mais permet l’expérimentation, soit les fondements même de l’apprentissage. Enfin, c’est également une façon de rassembler toute une communauté au-delà des relations hiérarchiques.

La combinaison théâtre forum et apports d’une psychologue du travail est-elle pertinente ? Si oui, pourquoi ?

Oui car les apports d’un psychologue doivent permettre de s’extraire de la seule illustration de la situation pour comprendre les mécanismes mis en place et leurs conséquences.

Si vous deviez résumer en une phrase ce que vous avez vécu personnellement lors de ce temps de théâtre forum, quelle serait-elle ?

Un temps de convivialité et d’échanges avec des collègues, moment que l’on a rarement l’occasion de vivre, qui plus est sur une thématique complexe où l’implication de chacun et le partage des points de vue sont essentiels.

Objectif : Sensibiliser à la qualité de vie au travail
Spectacle de théâtre forum
Grenoble (38)
janvier 2014

Quoi de neuf ?

5 mai 2020

Continuer au sein d'une coopérative

Depuis le 1er Avril (et ce n'est pas un poisson !), petits pas pour l'Homme a intégré la Coopérative d’Activités et d’Entrepreneurs, PRISME. Une CAE est une coopérative qui réunit des entrepreneurs salariés autour de valeurs communes.

Pourquoi rejoindre une CAE ? C’est le désir et la nécessité d'être au sein d'un collectif qui a motivé notre choix ! Cette phrase de Gandhi "Seul on va plus vite, ensemble on va plus loin" n'est pas galvaudée et le contexte économique le démontre encore. Nous avons besoin de solidarité, de soutien, de collectif pour évoluer dans un environnement de plus en plus complexe et contraint.

5 mai 2020

Les jeunes en situation de handicap dans l’entreprise

Dans le cadre de son action « les jeunes, le handicap et l’alternance », le GETH 38 a invité jeudi 20 mars dernier, les entreprises grenobloises à échanger sur le parcours de professionnalisation des jeunes de moins de 26 ans au travers d’un théâtre forum.

5 mai 2020

Eduquer à l’égalité par le théâtre !

Petits pas pour l’Homme sera présent durant cet événement organisé par l’institut Egaligone.


Travaillons ensemble !

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