La reconnaissance en entreprise

21 janvier 2014

3 comédiens-intervenants de 3pH sont intervenus dans l’entreprise SAFT SAS à Poitiers pour un temps de formation et d’échanges de pratiques professionnelles sur la reconnaissance managériale.

Claudine Malaisé, responsable RH témoigne: 

Dans quel processus s’inscrit la demi-journée de formation du 21 janvier dernier sur la reconnaissance ?

Cette demi-journée de formation s’inscrit dans le processus formation du Site et fait suite à une logique de déploiement, renforcement des compétences, et de notre style de management déjà démarré depuis plusieurs années par Saft Groupe.

Quels sont pour vous les points forts du théâtre forum par rapport à d’autres outils/méthodes de formation ?

Le théâtre forum est un outil dynamique d’échange et de partage. Chaque intervenant est au cœur de l’action. Chacun est acteur.

Si vous deviez résumer en une phrase ce que vous avez vécu personnellement lors de ce temps de théâtre forum, quelle serait-elle ?

Je reprends le commentaire d’un participant qui résume bien mon ressenti : « j’ai trouvé cette demi-journée aussi ludique que constructive ! »

Avez-vous perçu/entendu des réactions des managers suite à la formation sur la reconnaissance ?

La majorité des participants ont apprécié ce moment d’échange avec les managers des 2 Divisions du site : beaucoup ne se connaissaient pas.

La reconnaissance révèle différentes formes et il est impératif d’en connaître les codes pour chaque personne si l’on veut s’assurer que la reconnaissance est perçue comme telle.

Quoi de neuf ?

31 mars 2021

Vidéos-Forum

SEMINAIRE "PREVENTION DES AGRESSIONS" (forum à partir de capsules vidéo)

Article réalisé suite à l'Interview de Béatrice GENIN, adjointe au chef de service - RSP (Relations sociales-Santé-Prévention) - DRH Département de l'Isère

En décembre 2020, le Département a proposé à l'ensemble de ses agents un séminaire autour de la prévention des agressions, auxquelles certaines d'entre eux peuvent être confrontés de manière récurrente dans le cadre de leurs missions.

Les objectifs de cette action étaient multiples :

31 mars 2021

Formations au Théâtre Forum

Quand, dans son sketch intitulé "Ou courent-ils", Raymond Devos nous interrogeait sur le rythme effréné de notre société, il nous posait en fait la question centrale du sens : pourquoi ? / pour quoi?

Cette question est au cœur des préoccupations et de la raison d'être de petits pas pour l'Homme. Quel sens, quelle signification donnons nous à notre vie, et donc à notre travail qui en représente une part non négligeable?

Si le support du théâtre, et notamment du théâtre forum, est si important pour nous, c'est parce

5 mai 2020

Continuer au sein d'une coopérative

Depuis le 1er Avril (et ce n'est pas un poisson !), petits pas pour l'Homme a intégré la Coopérative d’Activités et d’Entrepreneurs, PRISME. Une CAE est une coopérative qui réunit des entrepreneurs salariés autour de valeurs communes.

Pourquoi rejoindre une CAE ? C’est le désir et la nécessité d'être au sein d'un collectif qui a motivé notre choix ! Cette phrase de Gandhi "Seul on va plus vite, ensemble on va plus loin" n'est pas galvaudée et le contexte économique le démontre encore. Nous avons besoin de solidarité, de soutien, de collectif pour évoluer dans un environnement de plus en plus complexe et contraint.


Travaillons ensemble !

Petits Pas Pour l'Homme fournit une solution sur mesure grâce à ses outils aussi variés qu'étonnants.

Parlez-nous de votre projet ou de vos besoins, nous trouverons ensemble la meilleure solution.

Prestataire de formation DATADOK — © 3pH 2013

Retrouvez-nous sur

Travaillons ensemble ! Contactez-nous