Matinale diversité : venez tester !
Comment faire pour …
… partager les enjeux de la diversité dans les équipes de travail ?
… faire évoluer les comportements pour lutter contre les discriminations ?
Vous êtes :
- RH
- Responsable formation
- Responsable diversité
- Chargé.e de mission égalité Femme/homme
- en charge de la lutte contre les discriminations
PETITS PAS POUR L’HOMME vous propose d’expérimenter sa méthode via du théâtre forum.
Quand ?
Mardi 4 septembre de 8h30 à 12h30
Où ?
Au théâtre de Lune, à Lyon 1er arr.
En participant à cette matinale, vous allez :
- expérimenter et vivre une expérience de formation particulière à travers le théâtre forum
- échanger avec des pairs
- partager vos réalités de terrain
Le programme de la matinée :
8h30 – 9h : accueil des participants autour d’un café/thé
9h : Présentation du déroulé de la matinée
9h15 – 9h30 : Inclusion
9h30 – 11h45 : Théâtre forum
11h45 – 12h30 : questions-réponses : vos besoins, nos différents dispositifs d’intervention
Attention : Nombre de places limitées
Pour vous inscrire, veuillez remplir le formulaire.
Nous vous confirmerons par retour de mail la disponibilité et les informations pratiques.
Demande d’information : via Gaëlle :
Quoi de neuf ?
Vers une société toujours plus juste !
petits pas pour l’Homme & les Discrimin’actions
En Mars 2025, petits pas pour l’Homme s’est engagé aux côtés de la Ville de Bron sur le thème des discriminations au travail. Parmi les 26 critères définis par la loi, le focus a notamment été porté sur la question du sexisme ordinaire.
A cette occasion, il est intéressant de revenir sur quelques éléments de réflexion actuelle sur l’état du Sexisme en France
Atelier de Théâtre Forum sur la culture du risque et l’ambition managériale - Avril 2023 - Ville de Lyon / Philippe Armand
L'Ambition Managériale : La Culture du Risque et le Principe de Subsidiarité
L'ambition managériale ne se limite pas à la recherche de succès individuels, mais englobe également la capacité à innover, à prendre des risques calculés et à déléguer les responsabilités de manière efficace. Deux concepts clés qui sous-tendent cette ambition sont la culture du risque et le principe de subsidiarité.
Un exemple de sensibilisation-action avec notre accompagnement
L’outil théâtre forum, par sa forme, fait déjà expérimenter les leviers à utiliser pour améliorer la qualité de vie au travail : échanger, mieux se connaître, améliorer les relations, partager nos représentations, parler du travail, co-construire des règles.
Voici une expérience concrète en organisation
Travaillons ensemble !
Petits Pas Pour l'Homme fournit une solution sur mesure grâce à ses outils aussi variés qu'étonnants.
Parlez-nous de votre projet ou de vos besoins, nous trouverons ensemble la meilleure solution.