Apprendre à se connaître à travers nos blasons

3 octobre 2017

L’UDAF 94 souhaitait réunir l’ensemble de ses administrateurs lors d’un séminaire de rentrée. On a confié à petits pas pour l’Homme l’animation de l’événement.


La soirée a réuni les membres du conseil d’administration de l’UDAF 94 qui représentent des associations adhérentes au réseau , oeuvrant toutes dans le champ de la politique familiale.

La commande était la suivante :

  • créer du lien entre les administrateurs qui se connaissent peu
  • connaître et comprendre les spécificités de chacune des associations
  • identifier les attentes des associations adhérentes envers l’UDAF 94

Notre réponse :

  • Jeux brise-glace d’inter-connaissance
  • Réalisation de blasons

C’est dans le « jeu » que se construit le « nous ».
Nous avons l’habitude de démarrer chaque intervention par des jeux participatifs.
Cette étape permet la mise en relation des individus, la connaissance, l’écoute des autres, la circulation de la parole, la coopération, la solidarité et l’introduction de la thématique.
La facilitatrice de la soirée a mis en mouvement le groupe de façon ludique et dynamique.

Montrons nos blasons !
La deuxième partie de la soirée a fait appel à l’intelligence collective et à la collaboration entre les participants. 
Répartis par association adhérente, les administrateurs ont mis en avant les spécificités  de leur structure (slogan, projet associatif, points forts, les raisons de leur affiliation à l’UDAF et leurs attentes) en créant leur blason. 
A travers cet atelier créatif, chaque membre associatif a pu s’exprimer sur son engagement auprès de l’UDAF, renforçant ainsi le sentiment d’appartenance à ce grand réseau consacré à l’accompagnement des familles.

en savoir + sur les étapes d’un atelier « blason »

Quoi de neuf ?

31 mars 2021

Vidéos-Forum

SEMINAIRE "PREVENTION DES AGRESSIONS" (forum à partir de capsules vidéo)

Article réalisé suite à l'Interview de Béatrice GENIN, adjointe au chef de service - RSP (Relations sociales-Santé-Prévention) - DRH Département de l'Isère

En décembre 2020, le Département a proposé à l'ensemble de ses agents un séminaire autour de la prévention des agressions, auxquelles certaines d'entre eux peuvent être confrontés de manière récurrente dans le cadre de leurs missions.

Les objectifs de cette action étaient multiples :

31 mars 2021

Formations au Théâtre Forum

Quand, dans son sketch intitulé "Ou courent-ils", Raymond Devos nous interrogeait sur le rythme effréné de notre société, il nous posait en fait la question centrale du sens : pourquoi ? / pour quoi?

Cette question est au cœur des préoccupations et de la raison d'être de petits pas pour l'Homme. Quel sens, quelle signification donnons nous à notre vie, et donc à notre travail qui en représente une part non négligeable?

Si le support du théâtre, et notamment du théâtre forum, est si important pour nous, c'est parce

5 mai 2020

Continuer au sein d'une coopérative

Depuis le 1er Avril (et ce n'est pas un poisson !), petits pas pour l'Homme a intégré la Coopérative d’Activités et d’Entrepreneurs, PRISME. Une CAE est une coopérative qui réunit des entrepreneurs salariés autour de valeurs communes.

Pourquoi rejoindre une CAE ? C’est le désir et la nécessité d'être au sein d'un collectif qui a motivé notre choix ! Cette phrase de Gandhi "Seul on va plus vite, ensemble on va plus loin" n'est pas galvaudée et le contexte économique le démontre encore. Nous avons besoin de solidarité, de soutien, de collectif pour évoluer dans un environnement de plus en plus complexe et contraint.


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