DisruptRH : retour sur notre participation !
Le concept Disrupt RH vous connaissez ?
C’est 5 minutes de temps de parole par speaker, soit le temps de 20 diapositives défilant toutes les 15 secondes sur une thématique liée aux ressources humaines.
La 2ème édition a eu lieu le 6 juin dernier à Lyon, Philippe Armand, chef de projet et facilitateur chez petits pas pour l’Homme était présent. Il témoigne…
« Mardi 06 juin, je participais à la soirée DisruptRH en tant que speaker. Le fil rouge de la soirée :« Liberté, identité, RH ». Tout un programme ! Et tout un challenge en 5 min chrono !
Comment faire comprendre l’engagement et l’agilité de notre structure, petits pas pour l’Homme, dans l’accompagnement des entreprises, autour de ces notions essentielles de Liberté, d’Identité, de Responsabilité et d’Humanité (RH !!!)
5 min qui ont nécessité 3 réécritures, 10 heures d’apprentissage par cœur, 2 heures de réflexion sur les illustrations… Pour au final, beaucoup trop de décalage par rapport à la manière de me présenter et d’être en relation avec des individus dans mon quotidien professionnel.
Résultat : une tête embrouillée et un sentiment d’être passé « à côté du truc ».
A l’origine, le théâtre forum, c’est un outil d’éducation populaire . C’est un processus d’intelligence collective qu’il faut vivre et non pas exposer. Il y a tant de choses qui se passent dans une session de théâtre forum que la résumer en 5 min est un exercice définitivement impossible au risque de réduire la puissance de cet outil.
Si c’était à refaire ? Je travaillerais par hologramme avec des comédiens et animerait une micro-séquence de mise en abîme sur Comment Faire Pour se sentir libre et rester soi-même (garder son identité) dans un exercice hyper contraint ?
Suite à la demande des organisateurs de l’événement, j’ai animé deux temps de respiration ludique pendant la soirée.
L’animation de ces séquences de pause par des jeux a très bien marché parce c’est vraiment là que j’étais à ma place et quand on sait que les jeux ne sont que la porte d’entrée d’une session de théâtre forum : quelles potentialités !
Lire le pitch de Philippe « le théâtre forum au service d’une responsabilité partagée »
Quoi de neuf ?
Atelier de Théâtre Forum sur la culture du risque et l’ambition managériale - Avril 2023 - Ville de Lyon / Philippe Armand
L'Ambition Managériale : La Culture du Risque et le Principe de Subsidiarité
L'ambition managériale ne se limite pas à la recherche de succès individuels, mais englobe également la capacité à innover, à prendre des risques calculés et à déléguer les responsabilités de manière efficace. Deux concepts clés qui sous-tendent cette ambition sont la culture du risque et le principe de subsidiarité.
Un exemple de sensibilisation-action avec notre accompagnement
L’outil théâtre forum, par sa forme, fait déjà expérimenter les leviers à utiliser pour améliorer la qualité de vie au travail : échanger, mieux se connaître, améliorer les relations, partager nos représentations, parler du travail, co-construire des règles.
Voici une expérience concrète en organisation
La fête doit elle toujours flirter avec le danger ?
Grace au théâtre forum facilité par Julie Serieys, les étudiants de Centrale Supélec de Rennes ont pu aborder de manière Ludique et concrète le sujet sensible des conduites à risques.
Travaillons ensemble !
Petits Pas Pour l'Homme fournit une solution sur mesure grâce à ses outils aussi variés qu'étonnants.
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