Les services du Premier ministre : une administration engagée
Les services du Premier ministre ont fait appel à 3pH dans le cadre de leur politique volontariste d’égalité des chances.
Les services du Premier ministre, au-delà de la dimension réglementaire, donnent un sens concret au discours sur la responsabilité sociale, la lutte contre les discriminations et l’exclusion. A ce titre, ils s’engagent pour le recrutement, l’intégration professionnelle et le maintien dans l’emploi des travailleurs en situation de handicap.
L’intervention de 3pH devait avoir lieu le 16 novembre 2015 et lancer le démarrage de la SEEPH 2015 (Semaine Européenne de l’Emploi des Personnes Handicapées) au sein du ministère. Suite aux attentats de Paris, le spectacle forum a été reprogrammé en février 2016.
Les saynètes choisies et jouées devant les agents présents représentaient des situations vécues qui posent problème :
Comment faire pour s’engager sereinement dans le recrutement de travailleurs handicapés ?
Comment faire pour communiquer sur son handicap sans appréhension ?
Comment faire pour adopter une attitude juste face à une personne en situation de handicap ?
Témoignage :
Caroline Capdeville-Alcain, correspondante Handicap
Albin Mascio, chargé de mission
Quels étaient les objectifs de la sensibilisation du 10 février dernier ?
Faire changer le regard sur le handicap pour favoriser le recrutement de personnes en situation de handicap.
Qu’avez-vous apprécié dans la conduite de projet avec la scop petits pas pour l’Homme ?
L’écoute, la réactivité, l’adaptation à la problématique des services du Premier ministre, la cordialité des échanges.
Quels sont pour vous les points forts d’un spectacle forum par rapport à d’autres outils de sensibilisation au handicap ?
La mise en situations sinon réelles du moins réalistes et plausibles, l’échange direct sur les comportements et idées reçues, une approches des correctifs possibles
Si vous deviez résumer en une phrase ce que vous avez vécu lors de cette sensibilisation, quelle serait-elle ?
Une expérience ludique, enrichissante, permettant de mettre en perspective sa propre approche et son comportement vis-à-vis du handicap.
Crédit Photos Marie Genel / Picturetank
Objectif : sensibiliser au handicap
spectacle forum
Paris
Février 2016
Quoi de neuf ?
Atelier de Théâtre Forum sur la culture du risque et l’ambition managériale - Avril 2023 - Ville de Lyon / Philippe Armand
L'Ambition Managériale : La Culture du Risque et le Principe de Subsidiarité
L'ambition managériale ne se limite pas à la recherche de succès individuels, mais englobe également la capacité à innover, à prendre des risques calculés et à déléguer les responsabilités de manière efficace. Deux concepts clés qui sous-tendent cette ambition sont la culture du risque et le principe de subsidiarité.
Un exemple de sensibilisation-action avec notre accompagnement
L’outil théâtre forum, par sa forme, fait déjà expérimenter les leviers à utiliser pour améliorer la qualité de vie au travail : échanger, mieux se connaître, améliorer les relations, partager nos représentations, parler du travail, co-construire des règles.
Voici une expérience concrète en organisation
La fête doit elle toujours flirter avec le danger ?
Grace au théâtre forum facilité par Julie Serieys, les étudiants de Centrale Supélec de Rennes ont pu aborder de manière Ludique et concrète le sujet sensible des conduites à risques.
Travaillons ensemble !
Petits Pas Pour l'Homme fournit une solution sur mesure grâce à ses outils aussi variés qu'étonnants.
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