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Portrait chinois : Anne-Muriel Leonhardt
Chaque mois, 3pH dresse le portrait de personnalités qui travaillent à nos côtés. Aujourd’hui, nous souhaitons vous présenter un de nos partenaires possédant une expertise reconnue dans le domaine de l’emploi et du handicap. Nous avons demandé à Anne-Muriel Leonhardt, consultante chez EXECO de se prêter au jeu du portrait chinois.
Si j’étais …
… une philosophie d’entreprise ?
Je serais une entreprise résolument libérée, holacratique, coopérative, ouverte à tous les talents, créative, intuitive, agile, alignée sur sa raison d’être, mais surtout je souhaiterais être une organisation apprenante, pour elle-même et pour ses membres, actifs et engagés.
… un métier ?
Je serais une empêcheuse de tourner en rond, je serais un caillou dans l’engrenage, un poil à gratter, une créatrice d’autres possibles, une transformatrice systémique, un funambule.
… un moment préféré dans une journée de travail ?
Le moment où une idée émerge de la situation, de la rencontre, des échanges. Le moment où cette idée se transforme, évolue, se clarifie, se brouille, puis réapparait plus clairement.
… un jeu de team building ? Accroche-décroche ! J’adore.
… un souvenir avec l’équipe de 3pH ?
A Annecy, c’était une sensibilisation au handicap pour le conseil départemental de Haute-Savoie, avec une équipe de comédiens incroyable et Juliette. Pourquoi ? Ca ne s’explique pas ! Ce type de moment où la mayonnaise prend sans qu’on sache vraiment pourquoi. C’est là et c’est bon (la mayo !).
… une invention ? le café suspendu
… un fantasme/rêve ?
« Participer pleinement au monde à chaque instant ». Tout un programme !
… une émotion ? la JOIE
… un gros mot ? PUTAIN FAIS CHIER (OK ça fait 3…)
… une appli ? Deezer
… une devise ? « Sois le changement que tu veux voir dans le monde » Gandhi
… un livre ? Shibumi de Trevanian
… un spectacle ? West side story
… un film ? Terriens !!! Désolée c’est le dernier que j’ai vu et qui m’a profondément choquée.
… le mot de la fin ? Merci !
Quoi de neuf ?
Atelier de Théâtre Forum sur la culture du risque et l’ambition managériale - Avril 2023 - Ville de Lyon / Philippe Armand
L'Ambition Managériale : La Culture du Risque et le Principe de Subsidiarité
L'ambition managériale ne se limite pas à la recherche de succès individuels, mais englobe également la capacité à innover, à prendre des risques calculés et à déléguer les responsabilités de manière efficace. Deux concepts clés qui sous-tendent cette ambition sont la culture du risque et le principe de subsidiarité.
Un exemple de sensibilisation-action avec notre accompagnement
L’outil théâtre forum, par sa forme, fait déjà expérimenter les leviers à utiliser pour améliorer la qualité de vie au travail : échanger, mieux se connaître, améliorer les relations, partager nos représentations, parler du travail, co-construire des règles.
Voici une expérience concrète en organisation
La fête doit elle toujours flirter avec le danger ?
Grace au théâtre forum facilité par Julie Serieys, les étudiants de Centrale Supélec de Rennes ont pu aborder de manière Ludique et concrète le sujet sensible des conduites à risques.
Travaillons ensemble !
Petits Pas Pour l'Homme fournit une solution sur mesure grâce à ses outils aussi variés qu'étonnants.
Parlez-nous de votre projet ou de vos besoins, nous trouverons ensemble la meilleure solution.