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Education aux écrans
L’infirmière et la CPE du lycée agricole de Cognin (73) ont fait appel à Philippe Armand, comédien-intervenant de 3pH, sensible aux problématiques des jeunes du fait notamment de son expérience professionnelle antérieure au sein d’un centre social et ses nombreuses interventions en milieu scolaire.
Lutter contre l’addiction aux écrans
Dans ce lycée, l’usage du téléphone portable par les élèves est source de tensions tant avec les adultes enseignants qu’avec leurs pairs. Dans le cadre des actions de terrain auprès des élèves, l’infirmière de l’établissement est amenée à faire des interventions en classe sur la question des addictions.
Le théâtre forum : un outil de sensibilisation
Cette année, l’infirmière souhaitait aborder cette thématique de manière originale et ludique. Le théâtre forum a été retenu comme outil pouvant répondre au projet de sensibilisation du lycée. Ainsi, Philippe Armand a animé des ateliers de théâtre forum avec la classe de CAPA SMR (Services en Milieu Rural) 1ère année.
Impliquer les élèves
En seulement deux séances, les élèves de la classe ont imaginé trois saynètes, basées sur leurs expériences personnelles, montrant les dérives de l’usage du téléphone portable et leur utilisation dangereuse des réseaux sociaux. Ainsi, ils ont mis en scène des sujets comme « comment faire pour que le téléphone ne soit pas une source de tensions entre garçons et filles ? », « comment faire pour réagir à des photos personnelles publiées sur Internet à notre insu ? ».
Favoriser l’expression des jeunes
Le 29 mai dernier, les trois saynètes ont été jouées par les élèves devant une classe de seconde Bac Pro SAPAT (Services Aux Personnes et Aux Territoires). Les spectateurs présents ont été bien engagés dans le débat mené par le comédien-intervenant. Certains ont proposé d’autres alternatives, qu’ils ont ensuite eux-mêmes jouées.
Fort du succès de cette intervention, les adultes, à l’initiative de ce projet souhaitent que les élèves évoluent petit à petit dans leur comportement face aux écrans suite aux prises de conscience soulevé par le spectacle forum.
Article Dauphiné Libéré du 1er juin 2015
Objectif: sensibiliser les jeunes aux dérives de l’usage des écrans
ateliers de théâtre forum
mai 2015
Cognin (73)

Quoi de neuf ?
Vers une société toujours plus juste !
petits pas pour l’Homme & les Discrimin’actions
En Mars 2025, petits pas pour l’Homme s’est engagé aux côtés de la Ville de Bron sur le thème des discriminations au travail. Parmi les 26 critères définis par la loi, le focus a notamment été porté sur la question du sexisme ordinaire.
A cette occasion, il est intéressant de revenir sur quelques éléments de réflexion actuelle sur l’état du Sexisme en France
Les discriminations sexistes en France : état des lieux et perspectives
Les discriminations fondées sur le sexe demeurent une réalité préoccupante en France, affectant divers aspects de la vie sociale, professionnelle et personnelle des femmes.
Le Rapport annuel 2024 sur l’état des lieux du sexisme en France offre une analyse approfondie de ces inégalités persistantes et propose des pistes pour les combattre.
- L’état actuel des discriminations sexistes
Selon le rapport, les discriminations liées au sexe ont connu une augmentation significative en 2022. Les données indiquent une hausse de 52 % des signalements de discriminations, principalement basées sur l'origine, la couleur de peau, la religion et le sexe des victimes.
Dans le domaine professionnel, l'écart salarial entre les femmes et les hommes reste préoccupant. En 2024, les femmes en France ont travaillé "gratuitement" à partir du 8 novembre, une date symbolique qui souligne les retards dans la réduction des inégalités salariales.
- Les violences sexistes et sexuelles
Le rapport met également en lumière la persistance des violences sexuelles. Des affaires médiatisées, telles que le procès des viols de Mazan, ont suscité une prise de conscience accrue sur la banalisation de ces violences dans la société française. Ces événements rappellent la nécessité de réformes profondes pour lutter contre les violences systémiques.
- L’évolution des mentalités et rôle des hommes
Une évolution notable des mentalités est observée, avec une remise en question des normes patriarcales et une reconnaissance accrue de la culture du viol comme une réalité sociétale. Cependant, le rapport souligne que la violence sexuelle ne s'explique pas uniquement par un manque d'éducation, mais également par un déficit d'intérêt et d'engagement des hommes dans la prévention et la lutte contre ces violences.
- Les initiatives et les perspectives
Face à ces constats, le rapport propose plusieurs axes d'action :
. Transparence salariale : S'inspirer de pays comme l'Espagne et la Suède, qui ont mis en place des politiques publiques fortes et des initiatives pour la transparence des salaires, contribuant ainsi à réduire l'écart salarial.
. Éducation et sensibilisation : Renforcer les programmes éducatifs visant à déconstruire les stéréotypes de genre dès le plus jeune âge et promouvoir une culture de l'égalité.
. Engagement des hommes : Encourager une implication active des hommes dans les initiatives de prévention des violences sexistes et sexuelles, en reconnaissant leur rôle crucial dans le changement des mentalités.
Ainsi, malgré certaines avancées, force est de constater que les discriminations sexistes restent profondément ancrées dans la société française.
Il faut donc plus que jamais restés mobilisés et continuer les actions de sensibilisations et de (trans)formation pour aller vers un monde toujours plus juste et égalitaire.
Atelier de Théâtre Forum sur la culture du risque et l’ambition managériale - Avril 2023 - Ville de Lyon / Philippe Armand
L'Ambition Managériale : La Culture du Risque et le Principe de Subsidiarité
L'ambition managériale ne se limite pas à la recherche de succès individuels, mais englobe également la capacité à innover, à prendre des risques calculés et à déléguer les responsabilités de manière efficace. Deux concepts clés qui sous-tendent cette ambition sont la culture du risque et le principe de subsidiarité.
Un exemple de sensibilisation-action avec notre accompagnement
L’outil théâtre forum, par sa forme, fait déjà expérimenter les leviers à utiliser pour améliorer la qualité de vie au travail : échanger, mieux se connaître, améliorer les relations, partager nos représentations, parler du travail, co-construire des règles.
Voici une expérience concrète en organisation
Travaillons ensemble !
Petits Pas Pour l'Homme fournit une solution sur mesure grâce à ses outils aussi variés qu'étonnants.
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