Les jeunes en situation de handicap dans l’entreprise
Dans le cadre de son action « les jeunes, le handicap et l’alternance », le GETH 38 a invité jeudi 20 mars dernier, les entreprises grenobloises à échanger sur le parcours de professionnalisation des jeunes de moins de 26 ans au travers d’un théâtre forum.
Inscrit dans une démarche d’Economie Sociale et Solidaire, le GETH constitue une réponse économique et sociale de proximité. En interaction avec : des employeurs, des publics reconnus travailleurs handicapés et un ensemble de partenaires le GETH, par sa forme originale permet de dé-précariser l’emploi des personnes en situation de handicap.
En 2013, le GETH a lancé le projet « jeunes » soutenu par la Fondation de France. Il a pour objectif d’accompagner au moins 20 jeunes sur 3 ans dans leurs démarches de professionnalisation et d’intégration dans l’entreprise.
Les saynètes choisies et jouées devant le public représentaient des situations vécues qui posent problème :
Comment faire pour présenter une candidature d’apprenti handicapé à un manageur ?
Comment faire pour adopter une attitude juste face à une personne en situation de handicap ?
Comment faire pour accompagner au mieux un apprenti handicapé dans son évolution professionnelle ?
Les trois saynètes jouées par les comédiens de 3pH ont permis aux responsables RH présents d’échanger sur l’emploi et les jeunes porteurs d’un handicap d’une manière participative et ludique avec le théâtre forum.
Visionner une des saynètes !
Lire l’article du Dauphiné Libéré ! cliquer ici !
Objectif : sensibiliser les entreprises à l’intégration des jeunes en situation de handicap
Spectacle de théâtre forum
Grenoble (38)
mars 2014
Quoi de neuf ?
ACCOMPAGNER LES SCIENTIFIQUES AU SEIN DES COMITES D'EXPERTS
En raison de leurs compétences techniques et de leur domaine d’expertise, les scientifiques peuvent être amené.e.s à participer à des comités d’experts afin de produire et de diffuser des connaissances pour répondre aux enjeux de société et ainsi être en appui des politiques publiques.
Au sein de l’INRAE, la DAPP (Direction de l’Appui aux Politique Publiques)
𝐅𝐚𝐜𝐢𝐥𝐢𝐭𝐞𝐫 𝐥’𝐈𝐧𝐭𝐞𝐥𝐥𝐢𝐠𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐂𝐨𝐥𝐥𝐞𝐜𝐭𝐢𝐯𝐞, 𝐊𝐄𝐙𝐀𝐂𝐎 ?
Depuis plusieurs années, on met l’intelligence collective à toutes les sauces. Tout le monde en parle mais sait-on vraiment toujours de quoi il en retourne ? Et qui sont ces personnes qui se font appeler facilitateur/trice.s en Intelligence Collective ?
L’intelligence collective ne se décrète pas, elle se construit savamment et méthodiquement. Partons de 2 postulats :
Vers une société toujours plus juste !
petits pas pour l’Homme & les Discrimin’actions
En Mars 2025, petits pas pour l’Homme s’est engagé aux côtés de la Ville de Bron sur le thème des discriminations au travail. Parmi les 26 critères définis par la loi, le focus a notamment été porté sur la question du sexisme ordinaire.
A cette occasion, il est intéressant de revenir sur quelques éléments de réflexion actuelle sur l’état du Sexisme en France
Travaillons ensemble !
Petits Pas Pour l'Homme fournit une solution sur mesure grâce à ses outils aussi variés qu'étonnants.
Parlez-nous de votre projet ou de vos besoins, nous trouverons ensemble la meilleure solution.