Signataire de la charte de la Diversité, Groupama a à cœur de faire vivre ses engagements au quotidien et au-delà des mots. Prévu dans leur plan d’action annuel, le spectacle de théâtre forum de 3pH a été un des leviers d’animation de leur politique Diversité piloté par Florent Letourneur, responsable du pôle développement RH et responsable Diversité.
Il s’agissait, pour Groupama, de balayer l’ensemble des thématiques Diversité (égalité hommes/femmes, séniors, handicap, immigration) et d’y confronter nos collaborateurs avec pour objectif la sensibilisation au risque de discrimination dans des situations relevant du quotidien professionnel.
Stéphanie Rocher,
Responsable équipe Emploi-Carrière et correspondante Handicap répond à 3pH
Quels sont pour vous les points forts du théâtre forum par rapport à d’autres outils de sensibilisation ?
Le théâtre forum est un outil interactif, il fait réagir et implique. Il rend les collaborateurs « acteurs » et là est la différence. La réflexion est ouverte, partagée et encouragée, sans jamais tomber dans le cliché du « donneur de leçons ». La souplesse quant à la possibilité de création / adaptation de saynètes personnalisées à l’entreprise est également un vrai plus.
Si vous deviez résumer en une phrase ce que vous avez vécu lors de ce temps de théâtre forum, quelle serait-elle ?
Parenthèse ludique et instructive, le théâtre forum se révèle fédérateur et porteur de messages et valeurs tout en alliant bonne humeur et simplicité.
Objectif : sensibiliser à la thématique de la diversité
Public : salariés de Groupama
Spectacle de théâtre forum
Rennes (35)
Juin 2013