La diversité, faut s’la jouer !
Signataire de la charte de la Diversité, Groupama a à cœur de faire vivre ses engagements au quotidien et au-delà des mots. Prévu dans leur plan d’action annuel, le spectacle de théâtre forum de 3pH a été un des leviers d’animation de leur politique Diversité piloté par Florent Letourneur, responsable du pôle développement RH et responsable Diversité.
Il s’agissait, pour Groupama, de balayer l’ensemble des thématiques Diversité (égalité hommes/femmes, séniors, handicap, immigration) et d’y confronter nos collaborateurs avec pour objectif la sensibilisation au risque de discrimination dans des situations relevant du quotidien professionnel.
Stéphanie Rocher,
Responsable équipe Emploi-Carrière et correspondante Handicap répond à 3pH
Quels sont pour vous les points forts du théâtre forum par rapport à d’autres outils de sensibilisation ?
Le théâtre forum est un outil interactif, il fait réagir et implique. Il rend les collaborateurs « acteurs » et là est la différence. La réflexion est ouverte, partagée et encouragée, sans jamais tomber dans le cliché du « donneur de leçons ». La souplesse quant à la possibilité de création / adaptation de saynètes personnalisées à l’entreprise est également un vrai plus.
Si vous deviez résumer en une phrase ce que vous avez vécu lors de ce temps de théâtre forum, quelle serait-elle ?
Parenthèse ludique et instructive, le théâtre forum se révèle fédérateur et porteur de messages et valeurs tout en alliant bonne humeur et simplicité.
Objectif : sensibiliser à la thématique de la diversité
Public : salariés de Groupama
Spectacle de théâtre forum
Rennes (35)
Juin 2013
Quoi de neuf ?
Atelier de Théâtre Forum sur la culture du risque et l’ambition managériale - Avril 2023 - Ville de Lyon / Philippe Armand
L'Ambition Managériale : La Culture du Risque et le Principe de Subsidiarité
L'ambition managériale ne se limite pas à la recherche de succès individuels, mais englobe également la capacité à innover, à prendre des risques calculés et à déléguer les responsabilités de manière efficace. Deux concepts clés qui sous-tendent cette ambition sont la culture du risque et le principe de subsidiarité.
Un exemple de sensibilisation-action avec notre accompagnement
L’outil théâtre forum, par sa forme, fait déjà expérimenter les leviers à utiliser pour améliorer la qualité de vie au travail : échanger, mieux se connaître, améliorer les relations, partager nos représentations, parler du travail, co-construire des règles.
Voici une expérience concrète en organisation
La fête doit elle toujours flirter avec le danger ?
Grace au théâtre forum facilité par Julie Serieys, les étudiants de Centrale Supélec de Rennes ont pu aborder de manière Ludique et concrète le sujet sensible des conduites à risques.
Travaillons ensemble !
Petits Pas Pour l'Homme fournit une solution sur mesure grâce à ses outils aussi variés qu'étonnants.
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