Tournage de SecretCAM

7 juillet 2013

3pH participe au tournage avec le Cnam du serious game SecretCAM générations en partenariat avec: Opacalia , Pôle emploi, Bouygues, Edf, Direccte pays de la Loire, mma, Bouyer Leroux, UMR.

Le jeu (accessible via Internet en accès libre sous licence creative commons) traite de la question des relations intergénérationnelles au travail.

Il aborde trois questions principales :

  • celle des représentations sociales liées à l’âge et à la notion de génération,
  • celle de la transmission des savoirs et des compétences dans un rapport  interpersonnel,
  • et celle de la coopération intergénérationnelle dans un univers organisationnel et managérial situé.

Le tournage a eu lieu du 05 au 12 juillet 2013 dans les locax du cnam à Nantes.

Ce serious game a pour objectif de mettre le joueur dans une posture réflexive afin de tenter :

  • d’une part, de changer le regard stigmatisant sur la notion générationnelle liée uniquement à l’âge, en vue de favoriser l’embauche des jeunes de moins de 25 ans et des seniors de plus de 50 ans.
  • d’autre part, de traiter la question de la transmission croisée des savoirs.
  • et enfin, sans nier les différences générationnelles, de considérer que les complications des relations intergénérationnelles au travail sont souvent convoquées par une organisation du travail et un management inappropriés.

Hormis la première « mission tutoriel » de prise en main du fonctionnement du jeu, ces trois objectifs constituent les trois missions du jeu.

Il ne s’agit pas de proposer des solutions aux relations intergénérationnelles, même si le jeu est situé dans un environnement de travail singulier, mais bien de se positionner au niveau des représentations pour faire évoluer celles des recruteurs, des managers, comme de leurs collaborateurs.

Tester le serious game sur le thème du handicap: 
http://www.seriousgamesecretcam2.fr

Objectif : Participer à la création d’un serious game
Nantes (44)
Juillet 2013

Quoi de neuf ?

31 mars 2021

Vidéos-Forum

SEMINAIRE "PREVENTION DES AGRESSIONS" (forum à partir de capsules vidéo)

Article réalisé suite à l'Interview de Béatrice GENIN, adjointe au chef de service - RSP (Relations sociales-Santé-Prévention) - DRH Département de l'Isère

En décembre 2020, le Département a proposé à l'ensemble de ses agents un séminaire autour de la prévention des agressions, auxquelles certaines d'entre eux peuvent être confrontés de manière récurrente dans le cadre de leurs missions.

Les objectifs de cette action étaient multiples :

31 mars 2021

Formations au Théâtre Forum

Quand, dans son sketch intitulé "Ou courent-ils", Raymond Devos nous interrogeait sur le rythme effréné de notre société, il nous posait en fait la question centrale du sens : pourquoi ? / pour quoi?

Cette question est au cœur des préoccupations et de la raison d'être de petits pas pour l'Homme. Quel sens, quelle signification donnons nous à notre vie, et donc à notre travail qui en représente une part non négligeable?

Si le support du théâtre, et notamment du théâtre forum, est si important pour nous, c'est parce

5 mai 2020

Continuer au sein d'une coopérative

Depuis le 1er Avril (et ce n'est pas un poisson !), petits pas pour l'Homme a intégré la Coopérative d’Activités et d’Entrepreneurs, PRISME. Une CAE est une coopérative qui réunit des entrepreneurs salariés autour de valeurs communes.

Pourquoi rejoindre une CAE ? C’est le désir et la nécessité d'être au sein d'un collectif qui a motivé notre choix ! Cette phrase de Gandhi "Seul on va plus vite, ensemble on va plus loin" n'est pas galvaudée et le contexte économique le démontre encore. Nous avons besoin de solidarité, de soutien, de collectif pour évoluer dans un environnement de plus en plus complexe et contraint.


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