3pH nominé par le Groupe BPCE
petits pas pour l’Homme est invité le 16 juin prochain au siège du groupe BPCE à Paris car notre scop est nominée pour les Trophées Fournisseurs du Groupe BPCE dans la catégorie Innovation. Mais qu’avons-nous fait pour prétendre à ce titre honorifique ?!
Première création théâtrale : « Ma banque dans tous ses états »
En 2013 et 2014, la Banque Populaire Val de France a fait appel aux comédiens de petits pas pour l’Homme pour animer ses soirées de sociétaires, comme l’avait fait précédemment la Banque Populaire de l’Ouest. Plus de 1 800 clients-sociétaires ont assisté au spectacle intitulé « Ma banque dans tous ses états » qui se joue des clichés relatifs à l’univers de la banque. Un format original qui explique de manière ludique et décalée ce qu’est le sociétariat et emmène le public dans l’univers du théâtre d’improvisation.
Deuxième création écrite sur-mesure : « Bienvenue chez vous »
Au regard du réel succès rencontré pour le premier spectacle sur le sociétariat et le modèle banque coopérative, la Banque Populaire Val de France a rappelé les metteurs en scène et les comédiens de 3pH pour leur passer commande d’une nouvelle tournée en 2015-2016.
Le nouveau spectacle s’intitule « Bienvenue chez vous ». Il plonge les spectateurs dans l’univers d’une colocation, belle métaphore du modèle de banque coopérative. Cette pièce de théâtre d’1h15 écrite sur mesure pour la BPVF, et jouée dans de très belles salles de théâtre en Ile de France et dans le Centre a été largement applaudie !
Une nomination prestigieuse
Le Groupe BPCE, 2ème groupe bancaire en France, exerce tous les métiers de la banque et de l’assurance en s’appuyant sur ses deux grands réseaux coopératifs, Banque Populaire et Caisse d’Epargne, ainsi que sur ses filiales.
Le 16 juin, la concurrence va être rude entre les différents fournisseurs nominés notamment ceux qui développent des solutions digitales novatrices.
Trophée ou pas, les 4 comédiens qui ont participé à cette belle aventure sont déjà ravis de la mise en avant de leur talent !
Quoi de neuf ?
𝐅𝐚𝐜𝐢𝐥𝐢𝐭𝐞𝐫 𝐥’𝐈𝐧𝐭𝐞𝐥𝐥𝐢𝐠𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐂𝐨𝐥𝐥𝐞𝐜𝐭𝐢𝐯𝐞, 𝐊𝐄𝐙𝐀𝐂𝐎 ?
Depuis plusieurs années, on met l’intelligence collective à toutes les sauces. Tout le monde en parle mais sait-on vraiment toujours de quoi il en retourne ? Et qui sont ces personnes qui se font appeler facilitateur/trice.s en Intelligence Collective ?
L’intelligence collective ne se décrète pas, elle se construit savamment et méthodiquement. Partons de 2 postulats :
Vers une société toujours plus juste !
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A cette occasion, il est intéressant de revenir sur quelques éléments de réflexion actuelle sur l’état du Sexisme en France
Atelier de Théâtre Forum sur la culture du risque et l’ambition managériale - Avril 2023 - Ville de Lyon / Philippe Armand
L'Ambition Managériale : La Culture du Risque et le Principe de Subsidiarité
L'ambition managériale ne se limite pas à la recherche de succès individuels, mais englobe également la capacité à innover, à prendre des risques calculés et à déléguer les responsabilités de manière efficace. Deux concepts clés qui sous-tendent cette ambition sont la culture du risque et le principe de subsidiarité.
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