Lafarge s’engage.
Dans le cadre de la SEPH 2014, l’entreprise Lafarge Pôle Technologique basée à St-Quentin-Fallavier a souhaité organiser un temps forts pour attirer l’ensemble du personnel sur la thématique du handicap.
Les Missions Handicap souhaitaient axer la sensibilisation sur l’accueil de personnes en situation de handicap en entreprise. Los d’un atelier de théâtre forum, chaque salarié s’est questionné sur les bonnes pratiques à adopter en jouant de courtes saynètes réalistes sur des problématiques vécues en interne. Suite au débat, les apports de Claudette Golfier (Handiagora) ont permis un éclairage technique et juridique sur la thématique du handicap et de l’emploi.
L’intervention de petits pas pour l’Homme et d’Handiagora a marqué le point de départ d’une réflexion et d’un travail commun sur du long terme en matière de handicap au sein du groupe Lafarge.
« En conclusion, tous ces échanges et questionnements nous ont donnés, en tant que Missions Handicap, de l’énergie, et de la motivation pour travailler sur le sujet, et impliquer les salariés. »
Sara SCAPOL, assistante ressources humaines
« Cette expérience a été très riche pour moi … Il serait souhaitable qu’une telle démarche soit répétée dans le but d’une sensibilisation plus large à ce problème majeur de l’embauche et de l’intégration des handicapés dans l’entreprise. »
Christophe Lévy, directeur
Objectif : sensibiliser au handicap dans l’entreprise
atelier de théâtre forum
St Quentin Fallavier (38)
Novembre 2014
Quoi de neuf ?
Atelier de Théâtre Forum sur la culture du risque et l’ambition managériale - Avril 2023 - Ville de Lyon / Philippe Armand
L'Ambition Managériale : La Culture du Risque et le Principe de Subsidiarité
L'ambition managériale ne se limite pas à la recherche de succès individuels, mais englobe également la capacité à innover, à prendre des risques calculés et à déléguer les responsabilités de manière efficace. Deux concepts clés qui sous-tendent cette ambition sont la culture du risque et le principe de subsidiarité.
Un exemple de sensibilisation-action avec notre accompagnement
L’outil théâtre forum, par sa forme, fait déjà expérimenter les leviers à utiliser pour améliorer la qualité de vie au travail : échanger, mieux se connaître, améliorer les relations, partager nos représentations, parler du travail, co-construire des règles.
Voici une expérience concrète en organisation
La fête doit elle toujours flirter avec le danger ?
Grace au théâtre forum facilité par Julie Serieys, les étudiants de Centrale Supélec de Rennes ont pu aborder de manière Ludique et concrète le sujet sensible des conduites à risques.
Travaillons ensemble !
Petits Pas Pour l'Homme fournit une solution sur mesure grâce à ses outils aussi variés qu'étonnants.
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