Thématiques

QVT et RPS

Vous voulez sensibiliser vos collaborateurs à la prévention des risques psychosociaux (RPS) au travail ? 

Stress, épuisement professionnel, burn out, dépression, harcèlement, suicides … sont aujourd’hui autant de phénomènes destructeurs pour l’individu dans son cadre professionnel. Ainsi, l’amélioration du bien-être au travail devient un axe prioritaire pour toutes les organisations.

Un outil de prévention des RPS : le théâtre

Pour vos actions de sensibilisation ou de formation aux RPS/QVT, petits pas pour l’Homme propose différents dispositifs :

Toutes nos interventions sont co-construites avec vous et modulables en fonction de vos besoins et de vos objectifs.

Des partenaires spécialisés à nos côtés

Nous proposons des formations-actions en co-animation avec d’une part un consultant formateur spécialiste des risques psychosociaux  (en savoir + : Nos partenaires) et d’autre part un comédien-intervenant utilisant le théâtre forum. Ainsi, par ce tandem complémentaire, nous garantissons une formation active et interactive.

Des saynètes pour créer un espace de dialogue

Nos interventions favorisent notamment  le débat sur les problématiques suivantes (liste non exhaustive):

  • Comment faire pour prévenir les RPS en tant que manager ?
  • Comment faire pour concilier vie professionnelle et vie personnelle ? 
  • Comment faire pour faire face à un événement traumatique ?
  • Comment faire pour prévenir les addictions en milieu professionnel ?
  • Comment faire pour adopter la bonne conduite face à un collègue fragilisé ou en souffrance ?
  • Comment faire pour prévenir le burn-out ?
  • Comment faire pour mettre l’intelligence émotionnelle au coeur de la qualité de vie au travail ?
  • Comment faire pour se protéger du stress et se positionner en cas de situation difficile ?
RÉFÉRENCES 

Quoi de neuf ?

5 mai 2020

Continuer au sein d'une coopérative

Depuis le 1er Avril (et ce n'est pas un poisson !), petits pas pour l'Homme a intégré la Coopérative d’Activités et d’Entrepreneurs, PRISME. Une CAE est une coopérative qui réunit des entrepreneurs salariés autour de valeurs communes.

Pourquoi rejoindre une CAE ? C’est le désir et la nécessité d'être au sein d'un collectif qui a motivé notre choix ! Cette phrase de Gandhi "Seul on va plus vite, ensemble on va plus loin" n'est pas galvaudée et le contexte économique le démontre encore. Nous avons besoin de solidarité, de soutien, de collectif pour évoluer dans un environnement de plus en plus complexe et contraint.

10 février 2020

Comment construire un séminaire à la fois cohérent, pertinent, collaboratif ?

Les collègues consultantes-coaches du cabinet Didascalis ont récemment écrit un article approfondi sur la définition de l’intelligence collective *.

11 décembre 2018

La démarche Appreciative avec la CFDT

Une démarche basée sur le partage de nos expériences positives! Pas si facile mais tellement bon.


Travaillons ensemble !

Petits Pas Pour l'Homme fournit une solution sur mesure grâce à ses outils aussi variés qu'étonnants.

Parlez-nous de votre projet ou de vos besoins, nous trouverons ensemble la meilleure solution.

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